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就在一部分人“狂热爱上考证”的同时,在学习领域还有一群人却对考证毫无兴趣。身处考证时代却敢不考证,这些人未免也太狂了吧?记者在采访中发现,除了一部分特别自信的学习者,许多人不爱证书的原因其实还是因为困惑,因为无从选择。
排斥型 证书无用
特征:在工作中发现学习需求,开创认证以外的多渠道学习形式
口号:学习有理,证书无用
张小晓,外企人力资源专员
我一直都在学习。基本上我的学习指导思想是:缺什么补什么。虽然社会上有很多关于人力资源专业的证书,但并没有获得业内一致承认的,所以我没有去考。我有我自己的学习方法:在工作中学习、从书本上学习、跟随优秀的HR前辈学习。
专家点评:
“证书有什么用?”是如今学习者问得最多的问题。
首先应明确,证书的用处在于两个方面:第一,资格证书证明的是证书持有人具有从事该工作的专业能力;其次,资格证书作为第三方认证,常常被用人单位用做考察人才的标准。
如今,许多人有一个认识上的误区,把证书是否被用人单位认可作为选择是否考证的依据。被用人单位认可的证书,才值得一考。
在这个选择与判断的过程中,学习者通常忽略了一个问题,证书学习也是充电的一个方向。考不考证,真正要看的是这个证书是否具有系统的知识体系和成熟的实践理论,是否有助增强你的职业能力,只要答案是肯定的,这样的证书绝对要考——这才是学习充电的本意。
观望型 认证选择有点难
特征:有考证欲望,但面对混乱的证书市场,不知所选
口号:不考证愁,决定考证还是愁
江丽颖,公司财务
越来越多的人忙于充电,我身边好像都没有闲人了。朋友,学英语去了,同事读MBA去了,老公也在准备国家司法考试。公司又新来了一个财务,我就感觉真应该学点什么,计划考个专业证书增加自己的职场竞争力。
在一番考察后,我发现目前社会上的财会类证书太多了:CPA、ACCA、CGA、IAS……从土证书到洋证书,从英国证书到美国证书,都要数不过来了。从这些证书的宣传资料上看都挺好,到底选哪个学,考什么证书,我一时间难以决定。
专家点评:
选证就好比挑饭馆,要找“对口”的。一个符合个人具体工作、专业知识体系的证书才是首选,这就需要学习者按照自己的情况一一分析。
选择证书,要关注以下四个问题:一、目前正在参加该证书学习的学员专业水平和工作职位是什么?二、这个证书的核心课程是什么?三、培训师具有什么样的职业背景?四、是否有再继续教育课程?
不同证书对应不同职位、不同专业水平的人。通过了解证书的核心课程,可以知道此证书能否解决学习者的需求。其次,教育不是生产流水线,是不可复制的,担负传道解惑任务的老师就很重要。此外,学习是一个长期的过程,如果一个认证还能提供继续教育的服务就锦上添花了。
品质是保障。虽然认证市场较乱,但也还有章可循,只要抓住关键,选?不选?一清二楚。
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