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案例2:5 E& w' f' @% W7 S7 W- P3 q, t
河南有一户种桃子的农民,在桃子熟了的季节,为了赶在第二天
, r5 C; a7 A9 d! ?9 g, K拿到集市上卖掉就找了两个人给他摘桃子,说好一天全摘完给每! \% D) n2 f, d
人二十元钱,这两人答应了。可到了吃中午饭的时候主人发现这# {7 U9 h5 l1 a# n& X4 {+ P5 g
两人是摘不完的,于是又找了两人,说好摘完也是二十元的报酬,
* X. ~- e1 B* [& a6 C+ z. S3 B这两人也答应了。到了下午很晚的时候,这家主人发现这四个人
6 u# y5 {' k. [( P M* G3 h% w再快也不能摘完,没办法只好又找了两个人,许诺他们每个人摘
- i. z3 m, {5 T$ h完后也是每人二十元。天黑了,桃子终于摘完了,主人给下午和
# G7 ^& ]) O7 V; D# o' ]中午来的人每人二十元。他们高兴地走了。给早上来的人工钱的2 \, S) d7 Q& ?0 _/ z c- r
时候,他们就有些不高兴了,他们嘟囔道,为什么我们干的活比
I; z9 q+ ?( S( U% t8 ~/ D. ?他们多却给我们一样的工钱呢?最后吵起架来.后过来一位年老% B; C U* J* F. ]
长者,经他调解处理后,吵架的两人乐呵呵扬长而去..该案例中主人
$ l' l8 @ F4 w7 j5 g- L ^" T6 ~违反了薪酬体系中的哪条原则?假若你是长者有何好的处理方法??6 Y! j' J% ~' O* A m
大家有何好的想法望分享 |
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