薪酬案例讨论2

sisii

案例2: - W) }: b6 P, K2 r8 t0 r: D河南有一户种桃子的农民，在桃子熟了的季节，为了赶在第二天 5 c2 l5 i3 B: v" ^1 Y4 Y7 n拿到集市上卖掉就找了两个人给他摘桃子，说好一天全摘完给每 4 E* ?" N* s# p4 K% D( A5 m: P& T, ]人二十元钱，这两人答应了。可到了吃中午饭的时候主人发现这 ; t2 d" h* y1 `2 ~% U两人是摘不完的，于是又找了两人，说好摘完也是二十元的报酬， 这两人也答应了。到了下午很晚的时候，这家主人发现这四个人 * [8 [9 N& ]' z" q6 b再快也不能摘完，没办法只好又找了两个人，许诺他们每个人摘 2 A% L! n% j3 u/ A2 m) I完后也是每人二十元。天黑了，桃子终于摘完了，主人给下午和 8 d$ T! g L- e- h中午来的人每人二十元。他们高兴地走了。给早上来的人工钱的 & D2 D+ y+ u; o( ]时候，他们就有些不高兴了，他们嘟囔道，为什么我们干的活比 他们多却给我们一样的工钱呢？最后吵起架来.后过来一位年老 长者,经他调解处理后,吵架的两人乐呵呵扬长而去..该案例中主人 违反了薪酬体系中的哪条原则?假若你是长者有何好的处理方法?? ) @0 n. Q4 }2 u U2 w9 `; q3 _2 I大家有何好的想法望分享

sisii

这个案例大家应该都听过,但是你是长者如何做能让双方都满意呢?(企业&员工)

没有烟总有花

违反原则有：一是对内具有公正性，二是激励功能，三是成本控制。 长者说：我是村长，二位的表现令我有理由作出决定，那就是今后全村的桃子全部由你俩包干摘啦！[em01][em01][em01][em31][em31][em31]

yxwzw

好像在论坛见过[em01]