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[求助] 关于没有签合同而被开除的员工的薪资问题

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轻盈如雪飞

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-8 20:10:13 |只看该作者 |倒序浏览

（真人实例）小张在H公司工作一年，期间工作努力。近日被公司以“上班时间用公司资源为自己谋利”为理由，被开除。小张与公司没有签订合同，并且每月工资低于当地最低工资标准。公司开除理由也是没有事实依据的。
请问：小张如何要到自己被公司扣留的工资？仲裁是否可行呢？

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书生

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沙发

发表于 2012-2-8 21:06:20 |只看该作者

针对这个问题本人建议如下
1、小张需要找到本人是公司员工的依据，例如，工牌，工资条，工服、公司发放的具有公司标志的物品；
2、可以找现有在职员工证明自己是本公司员工；
3、可以提请仲裁，要回没有签订劳动合同的补偿，劳动合同法规定：公司必须在员工入职一个月内为员工签订劳动合同，如果规定的时间，则需要支付双倍工资；
4、小张不但可以申请要回值得工资，还可以申请在职期间公司未签订劳动而合同的赔偿、及社保费用

点评

轻盈如雪飞谢谢！发表于 2012-2-8 21:55 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zsnzcx

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板凳

发表于 2012-2-8 21:16:34 |只看该作者

这家公司的胆子真大。不签劳动合同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2012-2-8 21:45:19 |只看该作者

绝对可行！

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一叶碧云

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5楼

发表于 2012-2-9 08:11:01 |只看该作者

先仲裁后打官司

信任、责任、重任、感恩……

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炼骑

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会元

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6楼

发表于 2012-2-9 08:38:26 |只看该作者

（真人实例）小张在H公司工作一年，期间工作努力。近日被公司以“上班时间用公司资源为自己谋利”为理由，被开除。小张与公司没有签订合同，并且每月工资低于当地最低工资标准。公司开除理由也是没有事实依据的。6 k- b6 W8 w# S- r' L
请问：小张如何要到自己被公司扣留的工资？仲裁是否可行呢？
1.证明自己是这个公司的员工，这个好办；厂证，相关工作报表自己有签名（如入货出货单等），其他人也有签名，入职时签过的一些表，或请其他同事证明。同时工资收入证明，去银行打存取款明细。
2.先到劳动局报备，申请要回工资，劳动局会跟进调查调解。
3.如果调解不了，你可以申请仲裁，仲裁不满意再上诉到法院。

一步一步地走上去，我最响亮！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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