设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怀孕期间办理停薪留职社保的单位部分和个人可以让本人一 ...
返回列表 发新帖
查看: 7365|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

怀孕期间办理停薪留职社保的单位部分和个人可以让本人一

[复制链接]
happyhr996    

2

主题

5

听众

317

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-1-14
最后登录
2012-8-15
积分
317
精华
0
主题
2
帖子
39
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-4-11 13:32:28 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位有这样一个情况，一女职工在怀孕期间办理了停职留薪。社保的单位部分和个人可以让本人一并承担吗？有什么法律上的明文规定吗？: X7 A! }! [* [( C" }
怀孕, 社保

相关帖子
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2012-4-11 14:19:48 |只看该作者
个人觉得只要劳动关系没有解除,公司就有为员工缴纳社保的义务
. x7 E0 j* p! D7 Z如果身体状况确实不好，不能上班，和单位协商请长假。但在休息期间，单位不发工资只缴保险，会更合理一些，但这方面没有明文规定。
& j! a2 C' p' w7 c. z建议和单位协商约定。
, F: E* d/ K9 _% H0 k/ p7 O
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

平安幸福    

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
板凳
发表于 2012-4-21 21:55:08 |只看该作者
本帖最后由 平安幸福 于 2012-4-21 22:00 编辑 % ^8 Q6 R3 |) U3 U% N

' @" i' ?9 a; |9 g  X对停职留薪 能说地具体些吗？. `* C! C/ J' Q& C- K$ z+ i
2 P# b/ R# C+ G7 i' W
比如员工休息这几个月，是请事假还是病假，还是其它？
3 a, t. T0 k3 }- q7 y& N
' }& ?$ u8 v! y4 I我们公司如果是请几个月事假的，社保企业和个人部分缴纳的费用是由个人承担。如果是病假（假条必须符合公司规定），企业承担的社保费用不会让个人承担。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

shoran1212    

2

主题

6

听众

576

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-7-29
最后登录
2015-1-25
积分
576
精华
0
主题
2
帖子
46
地板
发表于 2012-5-2 10:59:06 |只看该作者
我们公司也有这个情况。我们是按照当地最低基本工资给，社保照样缴纳。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册