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[讨论] 劳动者未提前一个月解除合同，企业可以索要哪些赔偿？

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-22 11:05:17 |只看该作者 |倒序浏览

　　
劳动合同法里规定：

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

比如劳动者未提前一个月解除劳动合同，企业可以向员工索要哪些赔偿？为了避免类似事情的再次发生，企业应该怎么做？

劳动合同, 企业, 用人单位, 劳动者

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31号

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贡士

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沙发

发表于 2012-4-22 11:48:51 |只看该作者

招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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平安幸福

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板凳

发表于 2012-4-22 11:50:33 |只看该作者 |楼主

31号发表于 2012-4-22 11:48 9 s7 T1 s$ ^* m- s: B2 b
招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等 ...

您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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31号

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地板

发表于 2012-4-22 11:57:58 |只看该作者

平安幸福发表于 2012-4-22 11:50
+ W4 z; B4 v" d$ d- C# f6 I; \您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

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平安幸福

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5楼

发表于 2012-4-22 12:04:09 |只看该作者 |楼主

31号发表于 2012-4-22 11:57 - v' V7 T0 ?; M( `
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
, q4 m- T- n- y0 }- \5 O2 S# u第四条劳动者 ...

谢谢，我在08年的劳动合同法里找了半天，一直没找到。

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平安幸福

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6楼

发表于 2012-4-22 12:05:53 |只看该作者 |楼主

31号发表于 2012-4-22 11:57 & b2 A) m# \6 Y1 g
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
- e; L1 ^# K8 s" r$ F7 T第四条劳动者 ...

你们公司这种情况多吗？我们公司不少，因许多操作工是外地的，每月5日结算工资，许多人在发放工资后就再也没有消息了。过了几个月或更长的时间，就来公司办理保险转移了。

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yazhi999

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7楼

发表于 2012-4-22 13:02:05 |只看该作者

《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

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