劳动者未提前一个月解除合同，企业可以索要哪些赔偿？

平安幸福

　　
, g. l0 N, ]3 c5 {2 }劳动合同法里规定：
; Y  Z3 o% ?( N" V: `" g8 @8 v! U/ A5 o
/ F7 ~8 {& h# a第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

: T: P7 V. U6 V- P2 P比如劳动者未提前一个月解除劳动合同，企业可以向员工索要哪些赔偿？为了避免类似事情的再次发生，企业应该怎么做？
9 @; o  C' O' i& y



  O2 A  I6 N3 B3 }: r( n

31号

招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:48
& |+ \: C8 N, }' {3 `% U" T招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等 ...

# A# a- B8 i% Q您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

31号

平安幸福 发表于 2012-4-22 11:50
2 u& M, O7 \' ^* Q- q0 t您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
, S9 `- |2 D+ o3 b/ O" a第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
( ]+ Z# i! q3 r6 r（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
: ^) v; B1 u" W; n1 R/ ~# @% \（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:57
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条 劳动者 ...

谢谢，我在08年的劳动合同法里找了半天，一直没找到。

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:57
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条 劳动者 ...

你们公司这种情况多吗？我们公司不少，因许多操作工是外地的，每月5日结算工资，许多人在发放工资后就再也没有消息了。过了几个月或更长的时间，就来公司办理保险转移了。

yazhi999

《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
& r- [7 B5 u# C, D3 Z" D第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
5 v4 V& p' M% i8 @2 }! J# x% q一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
' ?+ \7 ?9 j& I  }% Q' D+ \（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
6 C% L8 k7 w( M% I4 h# S5 _（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
; G6 c" N- H& X

平安幸福

yazhi999 发表于 2012-4-22 13:02
5 W1 R9 T* O+ o& X. B+ l. ?, k《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位 ...

' x/ J; T3 G' d" S+ k谢谢分享

李媛

正在处理公司的这个问题捏！
这个实际操作还真没办法按照劳动法办，形式严峻

chlfy

谢谢分享