设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 年假休不完如何处理？
返回列表 发新帖
查看: 9146|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

年假休不完如何处理？

[复制链接]
ALEC    

6

主题

4

听众

1658

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-8-26
最后登录
2012-3-27
积分
1658
精华
0
主题
6
帖子
89
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-12-13 17:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#5F9EA0][/color] 我们是一合资企业，员工每年都享受一定天数的年假，但因为工作原因，部分员工不能休完当年年假，往年我们采取了折算工资的方法，但很多员工不同意，说自己想休假但上级不批，于是我们只能结转，结果有些员工积累了近两个月的假期，现在年底又到，这些员工的假期如何处理，请各位大侠说说你们的做法，谢谢！
回复

使用道具 举报

心养    

2

主题

4

听众

943

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-11-25
最后登录
2010-7-31
积分
943
精华
0
主题
2
帖子
126
沙发
发表于 2004-12-17 09:11:00 |只看该作者

RE:年假休不完如何处理？

我们企业的做法是“不能结转”；否则出现你上面的情况很难合理解决。我们是规定各部门必须让年休假员工合理安排休掉年假（年休假是薪酬福利制度中的规则，不能随意调整，否则只会让HR自己困扰）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

amyyan    

68

主题

4

听众

1472

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-12-15
最后登录
2011-5-11
积分
1472
精华
1
主题
68
帖子
434
板凳
发表于 2004-12-18 11:00:00 |只看该作者

年休假

我司是既不结转也不折算成工资。过期自动作废。一般情况下各部门主管都会适当的安排他们休完年休假的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

铜    

0

主题

4

听众

334

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-10-9
最后登录
2006-10-9
积分
334
精华
0
主题
0
帖子
6
地板
发表于 2004-12-18 11:37:00 |只看该作者

RE:年假休不完如何处理？

我们公司是不结转的,在制度里就规定好了如果因工作不能休年假的,则在下一年始按1:1计发;或者与部门负责人协商,安排员工休年假,起假为:0.5天，这样就可以不影响工作了．
回复

使用道具 举报

独立思考的猪 中人网电话实名   

24

主题

4

听众

3139

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-9-11
最后登录
2015-4-17
积分
3139
精华
0
主题
24
帖子
140
5楼
发表于 2004-12-18 13:45:00 |只看该作者

RE:年假休不完如何处理？

其实能不能结转是企业内部的规定，只要做好这些规定就好了。我公司的处理办法是：本年度的年假可以结转至下年，但必须在次年的第一季度内休完，没休者不能补休。最近又修改了在次年一季度没休完者，可以参照假日加班费标准给予补偿。
回复

使用道具 举报

lingdang    

15

主题

4

听众

1475

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-1-13
最后登录
2006-11-7
积分
1475
精华
0
主题
15
帖子
132
6楼
发表于 2004-12-21 16:06:00 |只看该作者

RE:年假休不完如何处理？

我们好象也没有什么年假呀！你们太幸福了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

聆伶    

110

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2004-6-6
最后登录
2012-7-3
积分
12095
精华
0
主题
110
帖子
1919
7楼
发表于 2004-12-22 11:07:00 |只看该作者

RE:年假休不完如何处理？

我们公司年假很少，不过总比没有好。对于这种情况，我们公司制度是不能跨年度休的，但如是因工作原因无法休完的，有两种办法：1、总经理特批跨年度休（当然是在不影响工作的情况下休，我们休年假的审批流程也是按请假流程走的）。2、折算成工资，前提是员工也愿意的情况下。
回复

使用道具 举报

mrmayou    

441

主题

27

听众

1万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-3-31
最后登录
2016-1-29
积分
17797
精华
0
主题
441
帖子
2363

中人网雪山杯（2003-2010）

8楼
发表于 2004-12-22 11:13:00 |只看该作者

RE:年假休不完如何处理？

折算工资应该是比较折中的办法了。 最好不要用攒假，调假，补假的方法。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册