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终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？

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房产一侠

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-9 09:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

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hushan1985

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秀才

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沙发

发表于 2008-12-9 10:53:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？

当然需要，最基本的尊重

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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冲浪

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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板凳

发表于 2008-12-9 10:54:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？

需要提前３０天通知．告知职工．

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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房产一侠

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地板

发表于 2008-12-9 13:25:00 |只看该作者 |楼主

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amender

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举人

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5楼

发表于 2008-12-9 21:56:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？

这个问题我们已经讨论过了，如下回复： 1、关于合同终止提前30天通知的问题视各地不同而有不同做法，劳动合同法和劳动法中并没有对合同终止要提前30天通知的问题。 2、但在《江苏省劳动合同条例》的相关条文如下参考第三十七条　劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的，视为当事人同意以原劳动合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行劳动合同。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。

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希望的天空

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秀才

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6楼

发表于 2008-12-10 10:00:00 |只看该作者

回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；因此劳动合同到期，公司终止劳动合同，公司不需要提前1个月通知员工。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；如果劳动者只是不想续订劳动合同，无须履行通知义务。

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