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[求助] 关于驾驶员待岗后不来公司报到

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2012-8-28 11:27:31 |只看该作者 |倒序浏览
我司是一家客运企业，有一驾驶员于2011年发生了一起自己全责的交通事故，该事故共计损失8690元，保险理赔了7416.50元后，还有差额1273.5元，公司根据《安全管理处罚规定》，对驾驶员开出了《交通事故差额付款通知单》，要驾驶员承担1273.5*70%=891.45元的责任加500元的处罚款，但司机拒签。由于一些客观原因，公司安机可先后二次于本年6月和8月分别发了二次听驾通知给该驾驶员，6月到8月1日车队需用人，该驾驶员还在上班，到8月1日后，该驾驶员正式停驾待岗，车队发考勤卡给该驾驶员并要驾驶员打卡报到，该驾驶员不收考勤卡，且已经20多天未来公司报到，目前该如何处理驾驶员。
- L2 V/ J* L3 L5 C) E备注：公司的制度未经民主程序，驾驶员没有签字。; |7 a3 F. `5 w5 v" f+ O- j
      
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nktiany 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-8-28 12:47:05 |只看该作者
分两块吧
# j; d: A/ E# j' r' e第一就是关于去年的处罚的问题    这个如果没有经过民主程度，合法性待议，不过这块的影响比较小，最多也就是1千多元的金额，不做重点考虑8 f. L8 e7 z; l# n1 Q1 Z
第二块就是公司想怎么处理？待岗的待遇是怎样？你既然让人待岗为何又要求人每天打卡？
2 w8 I8 P7 h7 B2 @5 ], p- ?0 L如果想解除劳动关系，员工也可以要求补偿。
7 z+ @( f8 Q# p- j: F6 |
8 S1 F5 f% ]8 C# U2 d( T4 p# H建议：6 q$ H$ C! ^0 G
先把制度经过民主程序，广泛公示，亡羊补牢+ \& m4 v! l2 w( D
把制度条文发过来给大家参考
* t+ o# P; q8 t# Z想清楚贵公司想处理的方案
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shuangju    

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发表于 2012-8-28 17:52:24 |只看该作者
学习了
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