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关于升职，大家都来说一说

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doudouHR0109    

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楼主
发表于 2012-5-7 11:41:09 |只看该作者 |倒序浏览
最近身边有这么一个案例，
- Q* x0 Q5 W2 kA是公司技术经理，A的上司总监B（老外）在中国的任期将满，即将回国。
( a# a8 [1 h% {" SA想写信给B的老板C（global技术总监）推荐自己担任B目前的职位。" x  O  r+ }) B, k* |: a

: {* M/ ^5 N; [; m9 n/ G8 `5 XA目前比较纠结，问LZ的意见，LZ也是第一次碰到这种情况。大家帮忙分析一下，A的做法是否可取，另外如果这份邮件真的要写，该怎么写？
$ C' Z8 M' ?- t% B* `) z# C; A/ j+ V* O) E/ H
技术经理, 技术总监, 中国

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飞奔DE蜗牛    

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沙发
发表于 2012-5-7 11:47:32 |只看该作者
这个没有做过，同问，坐等高手指点。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-5-7 11:49:27 |只看该作者
也有可能会晋升，也有可能会另外安排空降人员！
. ]; T' w& ?: [& l
5 W8 D' o& m7 m& @, r是否写，看公司文化氛围吧！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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markkk2010 中人网电话实名   

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地板
发表于 2012-5-7 12:09:55 |只看该作者
看公司的氛围; M; ^& x& S- h) i6 x8 B; c
木庸置疑，公司已经考虑这件事情了，考虑这个职位了！
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-7 12:38:27 |只看该作者
看公司的规矩噢，允许越级写信么？越级的话，感觉稍微操作不当后果很糟。。$ r) g7 d- f. Q) _

% E$ u! y' [9 D* i7 S& h% |+ e为何不考虑跟B沟通，让B举荐呢？要是举荐的话应该效果更好吧？反正她任职期满了的，一般都有举人的噢。

点评

stephenzhou  同意！  发表于 2012-5-7 15:23  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 10 不错的建议

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-7 12:50:03 |只看该作者
写吧写吧。不属于越级汇报，上级走了，上级的上级就是直接上级了呀。/ W: {& V4 {5 M+ b8 y
写吧写吧。拖泥带水就被别人抢占了去。
+ H! C- B; f$ ]8 X' E3 F& z写吧写吧。没多大关系的，不会有什么不利后果，而且还能说明你积极进取了。0 z8 j" ^$ s6 S# ^* Z, F4 i
写吧写吧。可以先申请临时代理总监。
! F4 ?3 O. k9 `# C0 D写吧写吧。写好了发给我们看看，再帮你改善就比较容易了。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-7 13:05:11 |只看该作者
可以写，列明自己能够做好该岗位的原因。但C可能会问B对A的看法，所以最好提前沟通下。
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糖糖2003    

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8楼
发表于 2012-5-7 13:05:58 |只看该作者
呵呵 毛遂自荐吧
, G2 X% y. a! U) V看看公司内部的文化 有木有自己申请职位的' e4 L/ Z- d4 @; r; o/ Q, n
6 H- r4 |& l( w8 O7 O$ w0 i) Z- S
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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刘子衿    

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发表于 2012-5-7 13:20:51 |只看该作者
本帖最后由 刘子衿 于 2012-5-7 13:22 编辑
( j9 s# G# x7 a/ R( h- w" y/ a+ ?5 G; T3 U" w7 J0 [
A与B的关系好吗？B要走，那么C一定会听取B的意见。而A没得到B的消息，那么说明：: E3 ~9 F4 t" h* W) ?
1、B推荐没成功。( Z! R+ q- c. u* @9 m/ ^1 C6 W# a
2、B没推荐。- z( e. W6 b9 K: {) F  [
; q7 m( K  m% K! n5 ]4 T- a
那么如果B推荐没成功，说明C否定了A。, }# k3 G% b  i* U
如果和B关系不好，没有推荐的话（甚至关系不好，会不会说坏话？）。那么，以下：2 x7 v& U; V) I2 |4 [( l
A和C的关系如何，接触过没有，都是要考虑的。
  r& b5 b7 w! s' W1、如果A工作能力强，那么就写吧。, o9 l: }  g3 N8 I5 x
2、如果A能力一般，甚至为B/C诟病。那么老实点吧。

点评

yaoming3  人之将死其言也善啊，B没有理由说坏话吧。  发表于 2012-5-7 13:39  回复
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艾习    

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发表于 2012-5-7 13:25:36 |只看该作者
A与B平时相处怎么样，是否对A比较赏识，平时上下级沟通是否很顺畅？如果是的话，考虑先跟B表明心迹，让其帮推荐。如果上述否的话，就向C毛遂自荐。个人建议如果B能帮上忙的话是最好的晋升方式了，如果B帮了倒忙，还不如自己向C表明，这样胜算或许会大些。
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