- 最后登录
- 2013-3-8
- 注册时间
- 2011-3-3
- 威望
- 22
- 金钱
- 467
- 贡献
- 197
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 686
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 68
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 2
 
签到天数: 8 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2011-3-3
- 最后登录
- 2013-3-8
- 积分
- 686
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 68
|
额 这个确实难处理,建议先给个处分(可以附上客户的严重警告书作为处罚依据),可以先不扣工资,让其签字确认,写明下次再犯将如何处理,张贴公告,让其他员工也起警示作用。- [6 L; r+ o* [/ h5 \' D* c
不建议给两人加工资吗,如果每个人都是以这样的手段来加工资的话,会造成很严重的影响。
1 _2 O$ [3 e* V, L% R8 Y+ j" D; |2 M+ ?, X4 }
但是,严重建议制定员工手册,哪怕是一些奖惩条例也好的。 |
-
总评分: 金钱 + 5
查看全部评分
|