设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1564|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[分享] 斗地主与HR管理

[复制链接]

165

主题

26

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-8-9
最后登录
2015-6-19
积分
29057
精华
0
主题
165
帖子
472
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-8-13 11:20:48 |只看该作者 |倒序浏览
【斗地主与HR管理】1)牌型与人员规划:好牌不在大小而在齐整,团队的关键非有无大牌,而是有无组合;2)底牌与空降兵。底牌总是被寄予厚望,但翻开之前要考虑好:有何期望,有无位置,能否接受风险;3)分牌与资源占有:你最需要的牌,肯定在对手那里,人才争夺法则:要么是队友,要么是对手。
努力改变可以改变的,勇敢放弃不可以改变的,智慧选择可改变与不可改变

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42126
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2012-8-13 11:41:18 |只看该作者
我喜欢斗地主!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

2512

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-8-1
最后登录
2012-11-23
积分
2512
精华
0
主题
0
帖子
644
板凳
发表于 2012-8-13 13:21:43 |只看该作者
看看。。。
回复

使用道具 举报

165

主题

26

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-8-9
最后登录
2015-6-19
积分
29057
精华
0
主题
165
帖子
472
地板
发表于 2012-8-14 13:30:18 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-8-13 11:41
我喜欢斗地主!

人人爱娱乐,把娱乐和人生、工作联系起来也未尝不可
努力改变可以改变的,勇敢放弃不可以改变的,智慧选择可改变与不可改变
回复

使用道具 举报

165

主题

26

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-8-9
最后登录
2015-6-19
积分
29057
精华
0
主题
165
帖子
472
5
发表于 2012-8-14 13:30:45 |只看该作者 |楼主
dolala999 发表于 2012-8-13 13:21
看看。。。

谢谢光顾
努力改变可以改变的,勇敢放弃不可以改变的,智慧选择可改变与不可改变
回复

使用道具 举报

44

主题

44

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 462 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-1-23
积分
38695
精华
4
主题
44
帖子
1866

情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

6
发表于 2012-8-14 21:29:53 |只看该作者
有意思
回复

使用道具 举报

165

主题

26

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-8-9
最后登录
2015-6-19
积分
29057
精华
0
主题
165
帖子
472
7
发表于 2012-8-15 09:59:49 |只看该作者 |楼主
老北京 发表于 2012-8-14 21:29
有意思

哇  你是版主啊  厉害
努力改变可以改变的,勇敢放弃不可以改变的,智慧选择可改变与不可改变
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册