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[分享] 斗地主与HR管理

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发表于 2012-8-13 11:20:48 |只看该作者 |倒序浏览
【斗地主与HR管理】1)牌型与人员规划:好牌不在大小而在齐整,团队的关键非有无大牌,而是有无组合;2)底牌与空降兵。底牌总是被寄予厚望,但翻开之前要考虑好:有何期望,有无位置,能否接受风险;3)分牌与资源占有:你最需要的牌,肯定在对手那里,人才争夺法则:要么是队友,要么是对手。
努力改变可以改变的,勇敢放弃不可以改变的,智慧选择可改变与不可改变

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沙发
发表于 2012-8-13 11:41:18 |只看该作者
我喜欢斗地主!
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发表于 2012-8-13 13:21:43 |只看该作者
看看。。。
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发表于 2012-8-14 13:30:18 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-8-13 11:41
我喜欢斗地主!

人人爱娱乐,把娱乐和人生、工作联系起来也未尝不可
努力改变可以改变的,勇敢放弃不可以改变的,智慧选择可改变与不可改变
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发表于 2012-8-14 13:30:45 |只看该作者 |楼主
dolala999 发表于 2012-8-13 13:21
看看。。。

谢谢光顾
努力改变可以改变的,勇敢放弃不可以改变的,智慧选择可改变与不可改变
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发表于 2012-8-14 21:29:53 |只看该作者
有意思
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发表于 2012-8-15 09:59:49 |只看该作者 |楼主
老北京 发表于 2012-8-14 21:29
有意思

哇  你是版主啊  厉害
努力改变可以改变的,勇敢放弃不可以改变的,智慧选择可改变与不可改变
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