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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
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我们公司是一个物业管理公司,有一天夜晚办公室的两台电脑被盗,老板要当班保安、保安队长、物业副经理、物业经理、行政副总经理一起赔出电脑价值的总额来。而作为公司总经理的他,以及老板的哥哥_保安夜班队长就没有任何责任。) W- s, \9 X$ i' l C
这些赔付电脑的款从员工的工资处扣除,而且不开具任何单据。! a& s" N: n) y( n" K5 l
这个老板如何和他理论他都坚持要这样。一般来说出了事情,相关的人员进行一定的处罚,而不是丢了什么让大家赔什么?而且经济处罚的额度也不能太多,不能扣得连别人的基本生活费都没有了。3 V0 e: x3 U7 G; V0 j+ o; j7 ^
本案中的当班保安并不是专职守办公室的,而是主要负责该栋大楼一楼的商场的,办公室在三楼,只是附带有巡查责任,而办公室的门、窗都比较单薄。
+ j0 S9 x8 K2 V% G. [/ C% D 当班保安月工资900元,老板扣了500元,剩下的都不够生活费。其它的扣900-1500元不等。3 q# r" N, e q; ^( I, f
大家对这样的事和老板理论,老板不理,一定要扣。 L0 }& Y2 s! Z6 l# X4 I( \
如此不合法理的事让人十分气愤,想到劳动仲裁处告老板,但是拿不到太有利的证据,请各位HR帮忙分析一下,给我们意见。[EDIT]用户“cuplily”于2006-7-1 14:49:14编辑过此帖。[/EDIT] |
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