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我们公司是一个物业管理公司,有一天夜晚办公室的两台电脑被盗,老板要当班保安、保安队长、物业副经理、物业经理、行政副总经理一起赔出电脑价值的总额来。而作为公司总经理的他,以及老板的哥哥_保安夜班队长就没有任何责任。
* H @0 C: |. R0 \$ P# A- A 这些赔付电脑的款从员工的工资处扣除,而且不开具任何单据。
+ \+ A) U5 q# @8 E1 ` 这个老板如何和他理论他都坚持要这样。一般来说出了事情,相关的人员进行一定的处罚,而不是丢了什么让大家赔什么?而且经济处罚的额度也不能太多,不能扣得连别人的基本生活费都没有了。6 B3 H6 Z, A3 B) I' E4 o
本案中的当班保安并不是专职守办公室的,而是主要负责该栋大楼一楼的商场的,办公室在三楼,只是附带有巡查责任,而办公室的门、窗都比较单薄。
* g* W, I5 d* a/ a* I/ k 当班保安月工资900元,老板扣了500元,剩下的都不够生活费。其它的扣900-1500元不等。. p( r# `) S9 `2 w( I" G1 g
大家对这样的事和老板理论,老板不理,一定要扣。9 v( o( F M+ e9 B: M8 X3 l9 O) q
如此不合法理的事让人十分气愤,想到劳动仲裁处告老板,但是拿不到太有利的证据,请各位HR帮忙分析一下,给我们意见。[EDIT]用户“cuplily”于2006-7-1 14:49:14编辑过此帖。[/EDIT] |
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