12 / 2 页下一页

查看: 3999|回复: 18

[原创] 两年HR之迷惘

[复制链接]

冰蓝琦

6 主题	7 听众	477 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-9-14
最后登录: 2016-6-30
积分: 477
精华: 0
主题: 6
帖子: 90

电梯直达

楼主

发表于 2012-4-27 12:45:11 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属冰蓝琦所有
转载请注明:
中人网论坛-冰蓝琦-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=618552)

本帖最后由冰蓝琦于 2012-4-27 12:46 编辑

本科心理学专业，坚定的要走HR这条路，毕业2年，悲喜交加。
刚刚毕业的时候，有很多其他的工作可以选择，可我，一直执着于HR的工作。
不知道是幸运还是不幸，进入了一家房产公司。
刚刚开始，还是充满了欢喜的，领导同事都还不错，做的也算顺心。
可随着时间的发展，不知道自己不会左右逢源还是其他原因，做的工作是越来越琐碎没有技术含量的。
我是个很粗心的人，做事情有时候会有些小的地方出现点小毛病，但是属于思维活动脑子还蛮好用的，有时候会有不错的想法和建议。
刚刚开始还一直安慰自己，新人，就是这样，从基础做起。现在已经将近2年的时间了，还是做些很琐碎的事情，对自己的职业生涯产生了疑惑，难道就这样下去吗？
自认为这2年间还是学到了不少东西，HR的一些岗位也都轮岗过，公司的HR工作不是非常专业，也不是很深入。
现在该怎么办呢？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
乖巧猫猫	+ 25	安慰奖

总评分: 金钱 + 25 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

stephenzhou

26 主题	24 听众	8847 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

沙发

发表于 2012-4-27 13:03:09 |只看该作者

建议去HR管理比较专业和正规的公司，先从某一模块做起，再慢慢深入，你现在的工作经历对以后的职业生涯发展帮助不大，什么都懂一点，又什么都不精，没有自己的核心竞争力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

cyf019

16 主题	10 听众	9027 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2003-1-8
最后登录: 2019-12-6
积分: 9027
精华: 0
主题: 16
帖子: 750

板凳

发表于 2012-4-27 13:12:28 |只看该作者

做好自己手头的工作，走好当下的每一步路。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sawata

41 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-26
最后登录: 2019-11-28
积分: 14142
精华: 3
主题: 41
帖子: 1418

地板

发表于 2012-4-27 13:32:31 |只看该作者

个人觉得现在还是先分析一下自己目前在公司的现状，和公司本身的现状；分析产生这些不利情况是主要在与自己，还是在于公司。

使用道具举报

HR经营者

0 主题	7 听众	399 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-9-3
最后登录: 2013-10-23
积分: 399
精华: 0
主题: 0
帖子: 103

5楼

发表于 2012-4-27 14:23:39 |只看该作者

经验很重要，专业经验

使用道具举报

hr163mail

191 主题	8 听众	5190 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-18
最后登录: 2012-8-24
积分: 5190
精华: 0
主题: 191
帖子: 1000

6楼

发表于 2012-4-27 14:42:56 |只看该作者

hr就是这么个性质的。

你的心里学的背景，建议你从招聘模块深入。

至于左右逢源的问题，这个就难办了。hr总得和人打交道。而且，hr不像其他职能部门，hr没有所谓的明显的对公司的贡献，hr的贡献都是隐性的居多。说话难免不硬气。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yazhi999

9 主题	26 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-15
最后登录: 2016-4-27
积分: 19285
精华: 0
主题: 9
帖子: 2252

7楼

发表于 2012-4-27 14:45:44 |只看该作者

两年时间可以讲各个模块都过一遍，然后去管理比较正规的公司，专做一个模块，做精，作深入。因为模块之间的关系是相互作用。但是你2年的HR经验，应该可以讲各个模块的基本流程进行结合。这也就是经常那个说的：普遍撒网，重点培养。

使用道具举报

奋斗小鸟

12 主题	13 听众	5026 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-11-25
最后登录: 2013-8-27
积分: 5026
精华: 0
主题: 12
帖子: 671

8楼

发表于 2012-4-27 15:37:46 |只看该作者

同感，我本科人力资源管理专业，一直做的是行政助理的工作，不过两份工作性质不一样，一份是行政专员的助理，一份是办公室主任的助理，前者主要是打杂，后者还好一点招聘、培训、后勤、6S都做了，但是总的下来好像还是停留在打杂的层面一样，专业上一点没长，一些专业知识反而都忘得差不多，现在也面临这该何去何从的职业选择？

使用道具举报