两年HR之迷惘

冰蓝琦

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) P2 ~# ~/ p- u, L本科心理学专业，坚定的要走HR这条路，毕业2年，悲喜交加。
* C0 B5 @) s0 N8 E! x7 V刚刚毕业的时候，有很多其他的工作可以选择，可我，一直执着于HR的工作。
不知道是幸运还是不幸，进入了一家房产公司。
刚刚开始，还是充满了欢喜的，领导同事都还不错，做的也算顺心。
可随着时间的发展，不知道自己不会左右逢源还是其他原因，做的工作是越来越琐碎没有技术含量的。
我是个很粗心的人，做事情有时候会有些小的地方出现点小毛病，但是属于思维活动脑子还蛮好用的，有时候会有不错的想法和建议。
' v% C6 Q- i; V% Z7 J刚刚开始还一直安慰自己，新人，就是这样，从基础做起。现在已经将近2年的时间了，还是做些很琐碎的事情，对自己的职业生涯产生了疑惑，难道就这样下去吗？
自认为这2年间还是学到了不少东西，HR的一些岗位也都轮岗过，公司的HR工作不是非常专业，也不是很深入。
现在该怎么办呢？

stephenzhou

建议去HR管理比较专业和正规的公司，先从某一模块做起，再慢慢深入，你现在的工作经历对以后的职业生涯发展帮助不大，什么都懂一点，又什么都不精，没有自己的核心竞争力。

cyf019

做好自己手头的工作，走好当下的每一步路。

sawata

个人觉得现在还是先分析一下自己目前在公司的现状，和公司本身的现状；分析产生这些不利情况是主要在与自己，还是在于公司。
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HR经营者

经验很重要，专业经验

hr163mail

hr就是这么个性质的。

# {# N) B0 ~) A2 [, H+ ?2 z5 R你的心里学的背景，建议你从招聘模块深入。

至于左右逢源的问题，这个就难办了。hr总得和人打交道。而且，hr不像其他职能部门，hr没有所谓的明显的对公司的贡献，hr的贡献都是隐性的居多。说话难免不硬气。

yazhi999

两年时间可以讲各个模块都过一遍，然后去管理比较正规的公司，专做一个模块，做精，作深入。因为模块之间的关系是相互作用。但是你2年的HR经验，应该可以讲各个模块的基本流程进行结合。这也就是经常那个说的：普遍撒网，重点培养。

奋斗小鸟

同感，我本科人力资源管理专业，一直做的是行政助理的工作，不过两份工作性质不一样，一份是行政专员的助理，一份是办公室主任的助理，前者主要是打杂，后者还好一点招聘、培训、后勤、6S都做了，但是总的下来好像还是停留在打杂的层面一样，专业上一点没长，一些专业知识反而都忘得差不多，现在也面临这该何去何从的职业选择？

classybaby

stephenzhou 发表于 2012-4-27 13:03
6 u. g4 t5 J2 N2 v建议去HR管理比较专业和正规的公司，先从某一模块做起，再慢慢深入，你现在的工作经历对以后的职业生涯发展 ...

# y" y; s! b+ J; q7 Y怎么样的公司的HR才算比较专业和正规呢，在没去这家公司之前怎么知道它是不是专业和正规呢？

emily-198429

哎，其实很多人都是这样的经历