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[讨论] 关于劳动合同的08年后的第二次续签问题

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远古遗风

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-21 09:39:15 |只看该作者 |倒序浏览

各位同仁，想咨询一下：

自2008年后第二次续签的劳动合同期满后，公司是否有权利不续签劳动合同？还是第二次续签期满后，若员工要求，第三次续签时公司已经没有选择，必须续签劳动合同？且为无固定期限劳动合同？

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2009ff

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解元

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沙发

发表于 2010-8-21 10:14:45 |只看该作者

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无违反或不符合单位规定的，应当订立无固定期限劳动合同。可以进行筛选：表现好的，订立无固定期限合同；不好的，合同终止；表现一般的与之协商签订固定期限劳动合同。

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远古遗风

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板凳

发表于 2010-8-21 10:31:10 |只看该作者 |楼主

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无违反或不符合单位规定的，应当订立无固定期限劳动合同。可以进行 ...+ M1 H1 b$ n$ r( C% z
2009ff 发表于 2010-8-21 10:14

当第二次续订的劳动合同期满后，公司还有选择不续订吗？

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天天天蓝1

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会元

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地板

发表于 2010-8-21 10:43:49 |只看该作者

用人单位可以不续签的。《劳动法》第二十条规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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dan0712

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5楼

发表于 2010-8-21 14:25:42 |只看该作者

如不再续签,是要支付补偿金的.

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Helenwu

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6楼

发表于 2010-8-21 15:19:38 |只看该作者

已经签订了二次之后，第三次公司已经失去了主动权！只有在第一次合同期满时，公司有主动权，不再续签合同，但要支付08年之后的经济补偿金。

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半糖

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7楼

发表于 2010-8-21 15:43:45 |只看该作者

我们公司签订的是三年的合同，如果要支付08年之后的经济补偿金，那得支付三年的呢

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cowboykiki

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8楼

发表于 2010-8-21 16:28:20 |只看该作者

第二次签的合同到期了，你们就没有话语权了。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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远古遗风

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发表于 2010-8-21 23:25:41 |只看该作者 |楼主

第二次签的合同到期了，你们就没有话语权了。
$ P+ y- i) W- [+ l6 b/ Z% x% }cowboykiki 发表于 2010-8-21 16:28

打电话给劳动站，给出的答案是第二次合同到期时，公司有主动权可以选择续签或不续签；若续签，劳动者提出要签订无固定期限时，公司不能拒绝；
上海的劳动仲裁的实际做法也是支持以上理解；
不知道各位在深圳的，有没有最准确的对于这个问题的理解？因为2011年就到了，2008年签订的劳动合同就快要到期了，如何提醒经理慎重考虑续签是一个问题。。。

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