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[原创] 面试时，离职原因怎么说才比较好？

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xxqxtt123

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-16 10:17:03 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属xxqxtt123所有
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中人网论坛-xxqxtt123-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=629248)

我有个朋友是做采购员的，去另一家企业去面试采购员，那个企业的面试者就问为什么要离职，我们公司同样的岗位，工作是差不多的，工资待遇也一样，你还不如呆在原来的公司。我朋友愣了，没有回答出来。后来想想，如果我去找HR工作，面试我的人问我同样的问题，我该怎么回答呢？有这方面经验的朋友给点建议呢。

面试, 朋友

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糖糖2003

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沙发

发表于 2012-5-16 10:25:11 |只看该作者

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=614631
供参考

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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jacrhong

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板凳

发表于 2012-5-16 10:28:50 |只看该作者

从职业生涯规划上去说咯，比如说原来公司是没有这方面的发展，不利于职业生涯发展

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小雨丝丝

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地板

发表于 2012-5-16 10:31:02 |只看该作者

学习中

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5楼

发表于 2012-5-16 10:46:16 |只看该作者

从个人发展角度选择离职的理由，最有说服力。

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sawata

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会元

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6楼

发表于 2012-5-16 11:03:05 |只看该作者

离职理由说假了，有经验的面试官都能看的出来。。
对真实的离职理由进行一点加工处理。。

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白羽青眸

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发表于 2012-5-16 11:12:36 |只看该作者

换个环境，找个有晋升空间的企业

一是做什么，二是怎么做……

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榆杨

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解元

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发表于 2012-5-16 11:20:22 |只看该作者

当前的公司环境与个人职业规划不符

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HJC4482

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秀才

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9楼

发表于 2012-5-16 11:53:07 |只看该作者

小生不才，沒有什麽經驗，只能稍微給點我本人的小小總結，希望對LZ有所幫助。
其實LZ應該想清楚自己正真的離職原因：一、如果是因為工資待遇問題，那麼提供給你新的就職機會的公司如果給不到您期望的薪酬，那您進去工作了也不會愉快不會滿足吧？二、造成離職有很多因素，企業文化跟工作氛圍也是造成離職的常見因素；三、現職提供給您的發展空間還有HR以後的總體發展規劃；四、如果您自信十足，那麼是否覺得個人的才能是否在目前的單位被埋沒了呢。。。。還有很多很多，LZ還是要按照自己心底真正的原因為出發點，在此基礎上另外圓潤的回答，既然面試官聽起來舒服也可以表露出真正的原因。
面試官詢問這點也主要爲了考驗您本人在工作中重視的東西是什麽，是否穩定。如果您覺得企業文化與您本人不相符，那就應該瞭解您本人適合那種文化氛圍，有什麽樣的價值觀，企業又是哪種類型？還有自己的職業生涯規劃，對自己剖析得越清楚更有利於自己找份合適的工作。另外需要對應聘單位做出瞭解，有針對性地準備。。。

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