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2011年企业员工离职状况调研报告

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发表于 2012-5-21 20:54:23 |只看该作者 |倒序浏览
人员流动是企业发展过程中的必然现象，适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的，但过低或过高都会影响企业的发展越来越多的企业意识到人才的重要性，不仅更重视对员工忠诚度的塑造，同时也通过种种措施来保证核心员工的留驻。然而，总会有人因对企业现状不满而选择离 ... [点击查看全文]
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kimixian11    

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沙发
发表于 2012-8-10 15:03:37 |只看该作者
在传统的销售行业，离职率一直都是居高不下。现在对人的管理越来越难把控。80后和90后的管理模式是截然不同的，也是需要企业需要改变的。但是目前的情况是，很多企业都有改变的意愿，但是没有实施的方法。对于90后的管理现在已是一个社会问题，因为缺乏信仰，人们变得浮躁。只能利用我们自身慢慢去影响别人，改变别人
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发表于 2012-8-30 17:33:46 |只看该作者
学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-8-30 17:34:04 |只看该作者
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