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末位淘汰的员工需要给予经济补偿吗

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decy    

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解元

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楼主
发表于 2012-6-8 09:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
作为以销售为主的公司,公司有规定没达到销售业绩,6个月实行末位淘汰制,如果真的给淘汰的销售人员需要给予经济补偿吗

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小小猪的爸爸

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沙发
发表于 2012-6-8 09:44:11 |只看该作者
必须的!~
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发表于 2012-6-8 09:45:36 |只看该作者
只要是公司方单方解除劳动关系的都需要发经济补偿金
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-6-8 10:17:31 |只看该作者
根据劳动合同法规定,因劳动者不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任工作,公司可以提前三十天或支付一个月工资,与劳动者解除劳动合同。

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ycdbkun  同意  发表于 2012-6-11 16:37  回复
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发表于 2012-6-8 11:02:10 |只看该作者
应该支付
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发表于 2012-6-8 11:10:35 |只看该作者
肯定要支付啊
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发表于 2012-6-8 14:09:59 |只看该作者
这个赔偿金肯定要给的,或者公司可以考虑适当调整末位淘汰制,改为年度。

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平安幸福  这个经济补偿金要给的。  发表于 2012-6-8 21:09  回复
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发表于 2012-6-8 16:24:29 |只看该作者
番茄花 发表于 2012-6-8 14:09 " ?$ F) L% l% j8 v
这个赔偿金肯定要给的,或者公司可以考虑适当调整末位淘汰制,改为年度。 ...

2 H* p! v5 A1 j5 C( v改为年度就不需要赔了吗?

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宠着小猪  一样要给!  发表于 2012-6-8 16:25  回复
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-8 16:35:00 |只看该作者
不光补偿那么简单,弄不好需赔偿。
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发表于 2012-6-11 16:30:06 |只看该作者
宠着小猪 发表于 2012-6-8 09:44
0 I# V7 J3 v0 ~4 D必须的!~
4 t! F4 k3 H: a8 S+ \' I
还是外地正规啊,在徐州的话什么补偿都没有。
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