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末位淘汰的员工需要给予经济补偿吗

decy

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-8 09:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

作为以销售为主的公司，公司有规定没达到销售业绩，6个月实行末位淘汰制，如果真的给淘汰的销售人员需要给予经济补偿吗

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宠着小猪

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小小猪的爸爸

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沙发

发表于 2012-6-8 09:44:11 |只看该作者

必须的！~

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wxwaiting

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解元

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板凳

发表于 2012-6-8 09:45:36 |只看该作者

只要是公司方单方解除劳动关系的都需要发经济补偿金

智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....

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绿色的天空

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秀才

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地板

发表于 2012-6-8 10:17:31 |只看该作者

根据劳动合同法规定，因劳动者不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，公司可以提前三十天或支付一个月工资，与劳动者解除劳动合同。

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ycdbkun 同意发表于 2012-6-11 16:37 回复

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a68967

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会元

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5楼

发表于 2012-6-8 11:02:10 |只看该作者

应该支付

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回眸谁浅笑

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解元

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6楼

发表于 2012-6-8 11:10:35 |只看该作者

肯定要支付啊

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番茄花

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7楼

发表于 2012-6-8 14:09:59 |只看该作者

这个赔偿金肯定要给的，或者公司可以考虑适当调整末位淘汰制，改为年度。

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平安幸福这个经济补偿金要给的。发表于 2012-6-8 21:09 回复

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西湖树影

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8楼

发表于 2012-6-8 16:24:29 |只看该作者

番茄花发表于 2012-6-8 14:09
# n# x( }- i( g# P9 T9 h2 v这个赔偿金肯定要给的，或者公司可以考虑适当调整末位淘汰制，改为年度。 ...

改为年度就不需要赔了吗？

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宠着小猪一样要给！发表于 2012-6-8 16:25 回复

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TOHEY

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9楼

发表于 2012-6-8 16:35:00 |只看该作者

不光补偿那么简单，弄不好需赔偿。

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杰威尔

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解元

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10楼

发表于 2012-6-11 16:30:06 |只看该作者

宠着小猪发表于 2012-6-8 09:44
0 B; D* T( q2 c必须的！~

还是外地正规啊，在徐州的话什么补偿都没有。

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