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[转载] 如何领导你的老板

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楼主
发表于 2012-11-28 11:16:40 |只看该作者 |倒序浏览
    作为一位领导者,领导下属的责任自然是不在话下,然而要更上一层楼实现自我价值的飞跃,你还要掌握领导你的老板或上司的艺术,因为你和他的关系很大程度决定你能否成功。
! _- q8 |& x9 R7 J- C" w$ D
  C( W  D7 t/ x9 \2 D    领导你的老板,这可能是领导力最重要的部分,可惜的是,他未能引起大多数领导者的重视。其实,对于领导老板或上司的重要性一句话就足够--如果他不能成功你只能一起失败甚至一起丢了工作。因为这里将直接讨论如何领导你的老板和上司的五个方面:/ d  L- N5 Q4 \+ }& j3 K: K1 z' Q

! z( Y, ^/ Z. G6 q6 h2 K$ r0 a, q, n    第一,共建信任,你和上司之间的信任关系是相互间所有协作的基础,而正是作为下属的你有责任去建立这种信任。
' v0 t8 c/ w" M' S6 M9 g! P
+ k! I2 ]: |7 {' R$ P% m2 L    第二,共同成长,上下级关系的目的是为了一起完成某个目标,在完成目标的过程中你们共同成长。
9 i, I$ x% ~% x5 ?# v5 _  d* b- _* L  r, A; G8 l
    第三,相互支持,你有责任提供建设性的意见,也有责任为你的上司提供支持。
  B/ L3 I2 u9 m, o/ @0 k! P1 Y1 L( R4 S+ _6 n4 v
    第四,说出真话,你的上司也可能犯错或者没有看到真实的情况,你有责任说出真话,最后也是最艰难的,如果你的上司妨碍了你的成功,你该怎么办?$ r6 u8 D" L1 u& h

; U+ T3 N4 _) O1 p! h6 W2 x    特别要注意的是,向上领导决不是操纵上司,任何有这种企图的人必然玩火自焚。
% J5 O3 V) t( X8 b

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发表于 2012-11-28 11:58:58 |只看该作者
简单明了。谢谢
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发表于 2012-11-28 14:12:49 |只看该作者
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发表于 2012-11-28 15:34:30 |只看该作者
经验之谈,深有同感!
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发表于 2012-11-28 16:24:25 |只看该作者
说得好!赞一个!
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发表于 2012-11-28 16:52:57 |只看该作者
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下属领导上级,头回听说
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