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[求助] 问一个业余问题。。。

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-30 14:58:50 |只看该作者 |倒序浏览

我想问一个很业余的问题。。。
在人力资源管理中，企业的高中基层管理者所管理的事务分别是哪些啊。
谢谢同志们了~

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祖朝野	+ 10	很专业的hr问题

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babynet

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秀才

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沙发

发表于 2012-5-30 15:22:02 |只看该作者

本帖最后由 babynet 于 2012-5-30 15:24 编辑

高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监督和管控这些方案能够切实准确的执行。基层，就是负责执行。不过高层的这个，在中国，你懂的。

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行者悟空最后一句话是核心。发表于 2012-5-30 16:54 回复

企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。

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weiyan620

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板凳

发表于 2012-5-30 15:36:03 |只看该作者 |楼主

babynet 发表于 2012-5-30 15:22
2 M% F5 i9 ~) {1 ^8 R) d, {# `8 J高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监 ...

好的，十分感谢，第一个帖子的第一个回帖耶~

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勇连在线

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地板

发表于 2012-5-30 15:42:26 |只看该作者

提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.
一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层.

倾财足以聚人;量宽足以得人;律己足以服人;率先足以带人。

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weiyan620

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5楼

发表于 2012-5-30 16:25:23 |只看该作者 |楼主

勇连在线发表于 2012-5-30 15:42
. X* j$ z+ K: Y8 o8 P/ P/ P- Q* t提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.
& J5 e! A. l1 w$ m3 X1 L) [+ Q一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层. ...

好的，谢谢你的回复~~刚才做东西逻辑混乱了。。。我理理。。再给你来讨教~

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行者悟空

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会元

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6楼

发表于 2012-5-30 16:56:07 |只看该作者

以岗位为例，做个另类的分析
HR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事专员。

海纳百川处实效功

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weiyan620

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发表于 2012-5-30 18:13:09 |只看该作者 |楼主

行者悟空发表于 2012-5-30 16:56 $ b0 n9 T; ]) p
以岗位为例，做个另类的分析: [: z0 A- J( o' y
HR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事 ...

额。。。您这概念中，基层管理人员与基层人员是一回事吗

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yinger_72

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8楼

发表于 2012-5-30 23:08:37 |只看该作者

管理的概念很大。
如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
高层管理方向或思路
中层管理人
基层管理事

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weiyan620

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9楼

发表于 2012-5-31 17:34:00 |只看该作者 |楼主

yinger_72 发表于 2012-5-30 23:08 ' {& V) }' k7 l8 P; K! | k; b
管理的概念很大。* N4 K1 x1 S$ f$ H& q5 l7 j
如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
/ ?. n J' G% J( z( L6 m' b$ E高层管理方向或思路

好的谢谢，基本明白了~

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