问一个业余问题。。。

weiyan620

我想问一个很业余的问题。。。
/ O$ s8 ^" C* K& P  M在人力资源管理中，企业的高中基层管理者所管理的事务分别是哪些啊。
* k5 b$ l: e  a4 E谢谢同志们了~

babynet

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高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监督和管控这些方案能够切实准确的执行。基层，就是负责执行。不过高层的这个，在中国，你懂的。

weiyan620

babynet 发表于 2012-5-30 15:22
高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监 ...

好的，十分感谢，第一个帖子的第一个回帖耶~

勇连在线

提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.
$ y( W7 _* L7 a7 W8 P  i$ B& B一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层.

weiyan620

勇连在线 发表于 2012-5-30 15:42
$ H8 J+ y5 b1 V提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.
% N$ v  {" K! y一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层. ...

好的，谢谢你的回复~~刚才做东西逻辑混乱了。。。我理理。。再给你来讨教~

行者悟空

以岗位为例，做个另类的分析
HR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事专员。

weiyan620

行者悟空 发表于 2012-5-30 16:56
以岗位为例，做个另类的分析
, m. m- C3 ~% _! O$ U* w$ FHR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事 ...

额。。。您这概念中，基层管理人员与基层人员是一回事吗

yinger_72

管理的概念很大。
' k8 p& v* `$ e/ G# J/ P如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
4 r! p  C# F' |& i9 k高层管理方向或思路
中层管理人
% q3 V8 m' M8 T% \基层管理事

weiyan620

yinger_72 发表于 2012-5-30 23:08
6 Y1 h' g: s& W管理的概念很大。
+ A3 m' t: R+ c. U5 p3 a2 e如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
% f3 u: [' r: m' {高层管理方向或思路

好的谢谢，基本明白了~