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遇到这样的企业你该怎么办？？？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2019-4-8 11:24:33 |只看该作者 |倒序浏览

如图~

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懒猫琪琪

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沙发

发表于 2019-4-15 10:11:45 |只看该作者

小编也没见过这样的规定呢？各位大虾有什么看法呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我是你的HR

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进士出身

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板凳

发表于 2019-4-15 10:34:15 |只看该作者

体育行业吧，没啥。我就待过。。。。。

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sdkjrzb

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地板

发表于 2019-4-15 16:38:06 |只看该作者

没有什么，各种奇葩的管理制度定是适应该企业实际的，新员工入职只能先适应，然后才能有改进的机会。

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龚蕾该用户已被删除	5楼发表于 2019-4-15 16:39:16 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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朱彦

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6楼

发表于 2019-4-16 08:49:22 |只看该作者

本帖最后由朱彦于 2019-4-16 08:54 编辑

能适应的话，在这里工作也挺好的，身体倍棒，吃嘛嘛香

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lcl2828

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7楼

发表于 2019-4-16 08:59:47 |只看该作者

这样很好，以人为本，健康第一

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ly166

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8楼

发表于 2019-4-16 09:36:39 |只看该作者

从促进大家锻炼身体健康方面来说还是可以的。就是每个人情况不同，不能一概而论。

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lazio0532

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贡士

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9楼

发表于 2019-4-16 09:37:18 |只看该作者

这属于典型的企业特色考核，绩效考核本身就是指挥棒，既然企业有这样的要求，出台相应的考核，这也是很正常的。这一考核也算不上奇葩，将它看做是企业的个性化管理要求就是。面对这样的要求，如果你只是普通员工，那么去坦然面对，接受，并做好就是。每个人都有选择的权利，同样，也可选择不接受，离开。
如果你已经是高管层，那么掌握的信息更全，也更有话语权，如果对这样的做法有其他意见，可以在恰当的时候恰当的表达自己的想法，寻求改善。

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