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发表于 2012-5-23 11:25:32 |只看该作者 |倒序浏览
前几天,我们公司招聘了一名操作工,年龄31岁,男,在入职一星期后他向生产部课长反应没有钱吃饭了,作为一个31岁的成熟男性来说居然连吃饭的钱都没有了,这让生产课长很无语,于是在会议上生产课长向人事部提出:没钱吃饭的人,怎么让我放心使用!希望人事部在招聘面试时候适当的了解了一下应聘者的经济状况!会后人事经理给了招聘专员一些建议:从应聘者的婚姻状况、是否有子女、以前的任职职位去侧面了解这人的经济状况!各位HR前辈是否还有更好的办法?来分享下吧
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发表于 2012-5-23 11:53:02 |只看该作者
你这标题让我觉得很无趣啊~
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发表于 2012-5-23 11:54:51 |只看该作者
面试的时候问问住哪里啊?是合租还是单住?房租多少啊?有没有压力?这样吧·~
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PP姐    

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发表于 2012-5-23 11:58:38 |只看该作者
这种情况见得很多啊,很正常哦!
如果不坚强,懦弱给谁看?
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发表于 2012-5-23 12:02:39 |只看该作者
我倒是很少见这样的。一般31岁的男性,这种情况真是无语。
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发表于 2012-5-23 12:07:40 |只看该作者
了解经济状况,旁敲侧击的方式了????
也、非常有可能刚买房付了个首付或是刚买了台新车,或是钱都由老婆管理,或是其他兴趣爱好导致暂时没钱吃饭,也许那所谓的“吃饭”不是说真没钱吃饭,或另有其意呢,呵呵
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2012-5-23 12:12:31 |只看该作者 |楼主
奇葩异_卉 发表于 2012-5-23 11:53
你这标题让我觉得很无趣啊~

呵呵  无趣也是一种吸引哦,下次尽量取有趣点的
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发表于 2012-5-23 12:15:39 |只看该作者 |楼主
这位员工还没有结婚,学历不高,是个单身汉,目前属于一人吃饱全家不饿的状态,可是现在自己都没有办法养活了,已经被我们公司辞退了。。。。
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发表于 2012-5-23 12:16:37 |只看该作者 |楼主
奇葩异_卉 发表于 2012-5-23 11:54
面试的时候问问住哪里啊?是合租还是单住?房租多少啊?有没有压力?这样吧·~ ...

这也是一点哦  谢啦
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发表于 2012-5-23 12:17:33 |只看该作者 |楼主
PP姐 发表于 2012-5-23 11:58
这种情况见得很多啊,很正常哦!

有啥好的面试方法不?嘿嘿
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