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[求助] 升职试用期与入职试用期的区别

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楼主
发表于 2012-8-17 23:05:10 |只看该作者 |倒序浏览
1、请问升职试用期与入职试用期的区别在哪里呢?: Y1 t  `$ l7 [5 [
2、升职试用期不合格适用于解除劳动合同吗?
# k* F5 B+ A% T0 F: M$ w& m3、在同一用人单位对同一劳动者是否只能设置一次试用期呢?

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发表于 2012-8-18 09:39:22 |只看该作者
     劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。我觉得升职试用期应该叫晋升岗位考察期更贴切。晋升考察期不合格不能解除劳动合同。用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。
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发表于 2012-8-18 10:19:16 |只看该作者
赞楼上观点,yes
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发表于 2012-8-18 11:23:14 |只看该作者
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39
8 X7 F2 m3 i) u: y/ k' t; K劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...
7 B. ^5 D9 {7 N' F( N* \' W7 T& O
很好,顶
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发表于 2012-8-18 11:46:49 |只看该作者
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 % N- [" F6 N* v4 S6 \) \2 t
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...
& Y  M3 Q8 Z8 s  U
回答很全面,赞一个
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发表于 2012-8-18 11:57:57 |只看该作者
晋升岗位考察期,这个称呼好
加油!
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发表于 2012-8-18 23:33:27 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 : p, w% P: H8 v( c' ~' f
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...

: }* \: t3 X% }; u, B1 b谢谢回答,受教
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