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[求助] 岗位规范和岗位说明书和工作流程有什么区别？

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liwang1    

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楼主
发表于 2012-1-8 22:59:16 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 liwang1 于 2012-1-8 23:02 编辑 0 q1 f* `) X  w5 c+ V3 \( n
, }' ]% R7 p$ ~& f4 }7 J+ N
岗位规范和岗位说明书和工作流程有什么区别？大家的公司这三样都有吗？这些东西都是HR负责编制吗
# i( k! x6 }# V- z
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hanfng    

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发表于 2012-1-9 08:00:13 |只看该作者
问题较大，有时间后探讨
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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彦月    

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发表于 2012-1-9 09:25:33 |只看该作者
不同概念的东西 但有相似之处
, l. M* X0 b9 K岗位说明书强调岗位职责 任职条件等 一般由HR主导 其他部门一起参与编制: G+ E  R3 \- P4 _6 I2 I7 b
工作流程更多强调具体的操作流程等  一般各自部门自己编制 用于指导各岗位工作开展! J! U( D. @! P
岗位规范应该更多类似于具体的操作规范 与工作流程结合 也应该由各部门编制

点评

tangtang341  嗯，说的不错，这个问题我都不清楚  发表于 2012-6-11 21:10  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liwang1    

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发表于 2012-1-9 10:04:58 |只看该作者 |楼主
彦月 发表于 2012-1-9 09:25 : w+ P- t. |9 {3 z
不同概念的东西 但有相似之处) d; y2 e6 _/ n4 F0 s
岗位说明书强调岗位职责 任职条件等 一般由HR主导 其他部门一起参与编制( O6 R) {# T6 u1 R) o( }# D
工作 ...

% x0 U' f+ [! [谢谢。
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Jewel2011    

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发表于 2012-6-11 19:45:29 |只看该作者
说得不错啊
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