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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 是否可以给离职员工开薪资证明
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[讨论] 是否可以给离职员工开薪资证明

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琴琴爱紫色    

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楼主
发表于 2011-11-2 09:54:40 |只看该作者 |倒序浏览
昨日我碰到这样的事情：* h" [: R3 V% y
我司在上海，一名已经离职一年多的员工，昨日来公司请公司为其开个薪资证明顺便领取劳动手册（他离职后最后一个月工资也没领，劳动手册也没领），其开薪资证明的原因是，可以领取国家的廉租房的补贴（拿个报纸给我看上面的新闻）。我当时问他这个证明怎么开？他说就开我最后一个月的基本工资，就写基本工资750元（该离职员工的薪资是按月工作日计算的，基本工资750，另加提成工资）。2 |" v3 i, x  T% v) k- u) u. [5 `
我当时没有答复他，让他先回去，我再电话联系他。
) g$ o: j6 t3 Y" ]7 p8 }2 |# d; r- P/ _- g. @4 D
请问，是否可以给离职员工开具最后一个月的薪资证明？
  k: H' y- |/ [* C8 T+ Y  G

点评

小差火  不要自己给自己找麻烦。  发表于 2011-11-2 12:10  回复
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！
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锡城风    

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我要“脱光”

沙发
发表于 2011-11-2 10:02:20 |只看该作者
建议实事求是跟他说明，按实发开，避免不必要的麻烦。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-11-2 10:11:16 |只看该作者
他多少工资就开多少啊
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liuxingyie    

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发表于 2011-11-2 10:20:54 |只看该作者
个人意见：都离职一年多了没必要跟其开薪资证明，其在一年里是否有进其他公司或从事其他行业也不得而知，该员最后一月的工资都没有领就离职了应该是自离吧，肯定存在事由；开证明需慎重考虑...
梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。
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xinshoushanglu    

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发表于 2011-11-2 11:01:20 |只看该作者
嗯，同意五楼 的说法，都离职一年多了，在这一年多她有没有从事过其它工作都不了解，开这个证明需得谨慎
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qd991    

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6楼
发表于 2011-11-2 11:10:59 |只看该作者
建议不要开了，有嫌疑骗取国家补贴
做专业的
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琴琴爱紫色    

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发表于 2011-11-2 11:55:50 |只看该作者 |楼主
多谢各位指点~~$ P6 U( |) p% T* `* o) f8 H- _" y" w
明白了~~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！
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发表于 2011-11-3 07:45:48 |只看该作者
我觉得员工要求开证明是合理的
$ ?; ~- W* z7 }, W8 ]" i. x只是开的时候要写明工作的时间段和具体真实的工资数目.避免法律纠纷
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-3 08:33:23 |只看该作者
开具薪资证明（也就是收入证明）不是用人单位的法定义务，从你的文字表述来看，建议还是谨慎为好。不知道当初为何其最后一个月工资未领，是自动离职？还是由于其个人原因？是否已经解除或终止劳动关系？有否送达解除或终止劳动关系的书面通知？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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JENNYSH    

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勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-11-3 09:02:29 |只看该作者
证明是可以找的，但开的是他的真是工资吗，这样你开的不没最低工资高，给自己带来不必要的烦麻，如引起纠纷。还要自己承担。谨慎处理。
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