- 最后登录
- 2010-7-15
- 注册时间
- 2009-9-8
- 威望
- 1
- 金钱
- 419
- 贡献
- 4
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 424
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 69
- 主题
- 39
- 精华
- 1
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-9-8
- 最后登录
- 2010-7-15
- 积分
- 424
- 精华
- 1
- 主题
- 39
- 帖子
- 69
|
罪行一：敲山震虎
. E" F6 w3 e! q2 K! b1 z
! y E' S2 u' Q4 M
; Z3 t4 b; _) a* p! V/ {" X+ b, |# I8 Z c& ? 老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪。我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢，我每月净赚2万元人民币！ 7 U2 e3 x7 t0 P* b, X- O9 d
( ?/ z) |, f: U) U& x4 v
% F; }% l# J8 A, U$ O( g9 @, [# M4 N 罪行二：借尸还魂
% Q/ e, K" f# V2 ^7 a4 `3 s/ P1 y( Y2 j2 B- m% d$ O
7 W1 N6 ]/ k4 K6 \4 C9 Q; ?0 H/ x$ g9 V: l* E. `- C1 r. w 6 k' {, Z1 L1 d: O
在我的主使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把9 f9 a [3 Q1 V7 A
其中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了——其实多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信，我私下卖给收破烂的了，还得了点外快。 D# q# s$ |' k
}3 J1 H. a( b3 [
9 R$ o) \$ U9 J" P2 Q4 x* ^5 P, z& s; D/ J* y: K4 A/ ` 罪行三：吃里扒外
9 ?* R# A9 m3 O6 v9 K* c, q% M8 s4 z) J1 O. W
1 y* Z! ^ R$ m2 v9 Y* i
! ~# C0 c# B) H" v( }7 e
; P: p, @: x( j v( K( n2 W公司有个女职员未婚先孕，她说与我有关。为了摆平这件事，我使了不少银子。于是我就编造了很多理由，连续一个月亲自到人才市场现场招聘会上去招人。每个展
2 f! O# `2 O! {位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发票，每天净赚4000元10天净赚
( S( q' v6 Q* o0 i40000元，人家还说要我常来。至于招什么人，我从没过问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。 T* K/ Z/ }; Q2 z
) y/ Z( C, A, m9 E: g- O& W2 N
! x+ n* F! \ ~
; X1 e: C- V. r* ~: }1 J5 ^ 罪行四：抛砖引玉
/ z5 X' j- k' w; W" ]
. K4 q7 Q. |% i) N9 b: x5 k( G) V! Z. d! K: o
^) k* I! K" j+ K) d S
要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只认识99个汉字的白领。我又登了招聘广告，想必大家也知道我的花招了。应聘者主动把年终总结报告寄过来了，我从300份里挑了10份留用，其他资料我卖给收废品的了。 & ^8 R, @* G O7 A: N
9 k3 W# N: I5 W. h- @5 R l9 ]
# d. T- d4 q& d* e: x) h
; n6 h; x3 l$ d* Q: \* n( Y 罪行五：笑里藏刀 ; _3 D1 s! }/ K. E! p ^; b, l" D C
# j, H h+ X. e# m7 D
" r2 E& W3 ~ |1 o- }9 M: ?! `1 j: m/ @& O/ O! Y
4 _! C0 D5 i* N- E+ w最近公司不太景气，债主天天上门吵闹，而且一定要找公司高层。于是我又刊登了广告，招聘总经理。我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板，他的唯一工作就. }2 _) d$ o4 ^& M3 Q
是天天面对那些上门的债主。这家伙还总找我问他什么时候能真正履行总经理的职责，我说老板很器重你，是先拿这些债主考验你。
7 {3 p) {& w' [5 E+ u' ~
, p0 [9 l- b1 y' ^+ p! C5 k' a: J. s( V
1 [7 ^; o( x; E) B. f5 [# X 罪行六：请君入瓮 2 |; c, M5 J( B: V$ B" Q" ]
8 ]; @3 R& i; P. K6 X) z& v; q
3 N! H1 G( }8 }: G% f3 N6 E) Q! c( V9 U/ a; I 公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘的。于是我在招聘广告里写了很多职位：英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、文员、公关、助理等等，其实这些都是虚晃一枪，把这些人骗到公司里来再用什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀，给他们洗洗脑，总有上当的。 + Z8 A2 W& [: e* g' B
& x2 }1 `# x, m/ L/ M! i- ~9 N/ r% r1 y
$ A4 d. K( }& p' \2 j' D3 v
罪行七：欲擒故纵
! s$ N' i4 ^' O Y$ ~8 k6 s0 W& |) d% w+ \* ]2 b$ s/ n* v/ M6 `6 S+ M$ e% {3 I
5 @1 u6 ]" `8 X' k* y+ n 很多人都想坐到我这个职位上，最危险的就是本公司内部的人员。以前，我从不对外招聘负责人力资源工作的人，公司里凡是有心想做人力资源工作的，都被我想法子给赶走了。
% _' k) ~) }( t
) Q" Q; ^7 S3 v. f4 W4 t% b& l4 K$ k1 _
M J) s. [* o" H. _
0 p$ i5 c* z% y; A) F- J 也有闪失，春节前，我调了个表面上很安分守己的家伙到我的部门，哪知这小子一直没交代他是名牌大学专门学人力资源专业的硕士。当初他只是应聘生产管理，拿出的是妇产科的医学本科文凭。他刚调来就找了老板，我赶紧来个乾坤大挪移：连夜坐车赶往外地，冒充他前一家公司同事的身份写了一封匿名揭发信，总之说了一大堆那人的坏话，把信寄给老板和我自己各一份。 4 a l( C! g1 w& n
- {( S) U% R- i( j o# E
1 H0 F: O: u! `$ A0 |1 k$ o; L/ V% |% Y! P. e2 C+ S$ Q 自那以后，每次招聘时，我都要把人力资源方面的职位都招上一遍，让那些隐藏分子自己在信封左下角注明应聘职位，“主动暴露”。这样一来，连信封都不用拆我就可以轻松地把那些潜在对手丢进垃圾堆了！ |
|
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-11-5 23:13:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
