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3 m, T5 b8 p) ~! a' ^
% E* b( p4 t6 ]8 y# w必在培训工作中大家都有遇到过像我这样的困扰：& p+ K1 g5 F- u: q0 }' ^+ }) Y
, R' O, Y: ~5 b) M& [- k. e& M
0 j2 D. @" [+ [* M6 H* H- ?年度培训计划不知该如何制定，是否有规律可循？是否存在一个模板可以快速高效的制定年度培训计划？
; A3 g/ _2 A- S" E) |( r3 \ d! q) u: F/ J
培训开始前不知道该如何挖掘员工的培训需求，到底该从那些方面入手？0 c5 L. s9 X, ~9 B5 H
* j* |* g W, {; R: i) [' n跟机构签订培训合同时，怎样的合同才算规范的合同呢？会不会被培训机构忽悠了呢？
, B8 z$ ~, U7 g( Y1 }; W5 L: _2 [7 h/ t3 \
这还只是培训开始之前，培训时以及培训后又会遇到怎样的问题呢？这些问题的解决方案又是什么呢？
* g, _% F/ F! q5 g2 [# U4 ] |6 @, U6 s( e5 `
哈哈，现在你们的福利到了。为大家免费奉上我学到的一些培训前中后的准备工作时需要的资料，包你们满意哦~记得给好评撒~
1 H! G. s2 O) O; K1 l3 p4 {1 z# Q1 x* `4 @6 Q* J) L. l
欢迎加培训交流群下载哦，更希望大家不止下载下资料，也可以在群里互动交流哦~ " B- Z2 D. j- P; c. O7 n M
9 H( b% d2 s. @$ J8 b' |群号：260624420，暗号：培训工具包
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发表于 2012-9-3 09:28:05
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