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看看我的培训工作手册大纲，欢迎提出宝贵意见。; W" J0 W! o* M
培训工作手册概述
/ T6 a! W' W( {" B [% k' {3 \
8 G4 b1 N$ e. |$ [1 i) {2 p" } 培训工作手册的总则
0 b2 o7 F$ v, D+ a) [% V
8 w$ Z* b* X) X4 I8 I R8 ?2 I4 c 一、什么是培训（解决培训工作目标）) d0 z+ ]6 J$ F+ N
二、培训的几大内容步骤（达成目标的工作事项）
& B5 q }# J; ?9 ^% [3 I （一）制订培训计划 9 v. n7 h! h- D6 ~2 N
（二）培训计划实施
" g- ]& d. p5 T" N$ j+ i) z4 e; v （三）培训效果评估 3 z. N" j3 u3 [7 n C
三、总部的培训制度9 S+ `6 ?% C7 z6 g% ~
, K" h6 ?. M, N+ z/ U: d) A# q培训工作具体事项细化执行 % x; e8 J' r) J9 Z% H/ F
/ d$ S& h/ L5 z7 E- E一、培训管理工作知识准备（包含概念、方法） , Q# U5 p0 |8 r1 C
（一）如何做培训需求分析 （需求分析概念、方法、工具等）; R5 y8 [$ C2 I: o
（二）如何制订培训计划 （培训目标、对象、课程、时间地点、器材- V+ \, a4 h- ~: s
评估、预算）
$ F$ q6 `2 B$ H# F# k1 C- G （三）如何实施培训计划 0 J% \* i: b ^# h
（四）如何做好培训评估
7 O0 L$ O! t& ?（五）培训资料的整理归档
! X2 j: u0 q. p
" V7 N- u ~, |二、培训流程 ; c |" H) `4 {2 x% t5 _, I
参照2010年培训流程修订版（实施单个培训项目的具体操作细节）
# j; q5 a5 H6 o- U5 k0 |三、培训管理工作模板
; D2 s2 O* S$ q, H$ \培训各个过程中的各类用表模版 （借鉴2010年培训流程修订版附件，含培训方案模版、教师预订单、教师接送表、教师酬金单、课程表模版、预算/结算模板等通用类表格）
! C6 n- B n* T0 e四、培训计划工具表单
# l2 l" z9 T& m（一）培训需求调查表 ! ^/ {# O1 s* F5 W6 d; t
（二）培训需求汇总表
8 ^' H& `* m" M( q9 l（三）单位培训计划表 $ r' T) P# { h4 z7 _3 G+ c
（四）员工培训申请表 # u. {5 j* D1 u+ |: q" \8 \# ^" a$ {
（五）培训评估表
% V1 r6 A2 \8 f: u2 A: ?- `（六）员工培训后期跟踪表 ' e* P7 w. D3 R) y0 p, D4 n( V+ A
（七）培训评估报告撰写1 E3 A' i% c9 c9 e' a6 v
. {2 S: f; \: R9 O8 B
五、附录
& e3 c, ~5 d. h如总部内部师资队伍建设制度、内部教师推荐、自荐表等 |
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发表于 2010-7-20 15:00:04
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