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看看我的培训工作手册大纲,欢迎提出宝贵意见。
6 c0 t8 w2 z9 B; t5 F) ~" [& ? 培训工作手册概述
/ @! _, i+ L! { c' C3 M2 p& k) e+ G0 [, X7 u
培训工作手册的总则6 R( ~# L) \1 g& M" X
$ n7 |) g3 w t/ R7 X- }' _/ t. O& Z. E
一、什么是培训(解决培训工作目标)
9 K4 s# `8 \7 C5 ~9 E 二、培训的几大内容步骤(达成目标的工作事项)
; ]7 I- h. G- @4 i1 M (一)制订培训计划
X: W; k5 L9 q- v% ]: \/ }* z (二)培训计划实施
0 j/ f" X6 r2 F3 C5 w (三)培训效果评估 ! l- H# R4 ]. ?- S- i
三、总部的培训制度4 c+ d8 D% v' \$ h
5 H( j& Q. K% Z% S, d( Y
培训工作具体事项细化执行 1 F. U. m; F) g4 B g- Y* m! U( V- u
2 q" Z5 L% d; W' V# \7 \一、培训管理工作知识准备(包含概念、方法)
! W/ J6 `+ v& @: J0 g4 T& P8 c (一)如何做培训需求分析 (需求分析概念、方法、工具等)6 B3 I* u: R. ?. w' [% A
(二)如何制订培训计划 (培训目标、对象、课程、时间地点、器材
- w: [ X+ m1 X! E Q评估、预算)
) v" l U' W$ z8 S' }. ` (三)如何实施培训计划
" T3 j4 b3 R7 `+ e- O (四)如何做好培训评估
3 K4 B6 ]9 A S! f+ z& S+ \+ }(五)培训资料的整理归档
# l9 K @0 Y( Y5 t
; N' {' Y/ G6 ~% l/ f二、培训流程
' E0 s8 S4 z5 i1 E, U% A5 k 参照2010年培训流程修订版(实施单个培训项目的具体操作细节)' m |6 L6 r2 b
三、培训管理工作模板
- Q% j5 f4 j* r& y培训各个过程中的各类用表模版 (借鉴2010年培训流程修订版附件,含培训方案模版、教师预订单、教师接送表、教师酬金单、课程表模版、预算/结算模板等通用类表格)$ x, [" {( u( |+ f8 Y7 A% N9 D
四、培训计划工具表单
6 |% w0 v* L% t" F# |(一)培训需求调查表
% }4 M' s+ |% p, O; _, y1 R" [5 u(二)培训需求汇总表 & J8 [/ Z, y1 J- \$ M
(三)单位培训计划表 8 L6 o) j% |; p+ `: Z
(四)员工培训申请表 ' ?' F" x! {3 t9 M l
(五)培训评估表
6 n4 E9 k# W0 W/ X(六)员工培训后期跟踪表
+ I! c0 x ]7 S' V @6 }(七)培训评估报告撰写
" m I+ D9 r# d# u& F8 e
( X8 d; ]0 A+ E五、附录 w# P* U% k" f, y u
如总部内部师资队伍建设制度、内部教师推荐、自荐表等 |
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