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1、用人单位应与其富余人员、放长假的职工签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别；+ a) Y3 B9 v6 h# C
2、用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同；
: v" U' j( E: d* t 3、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同；0 \9 k( ^. ]6 y9 V3 |
4、原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系；
7 C& ]* S+ `- |. S9 Q 5、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。3 R0 l8 P6 j5 X) C) X, G# N+ U. {
另外，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。 |
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发表于 2005-1-21 19:33:00
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