劳动合同特殊的当事人

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1、用人单位应与其富余人员、放长假的职工签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别； 　　2、用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同； 　　3、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同； 9 p% O/ s1 B7 }: q9 g　　4、原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系； " A$ L p9 |. ]) Y; D. _: X　　5、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 4 E- Z9 p% o4 c% F; t7 \+ v, L; ]　　另外，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。