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劳动仲裁的流程和关键需要注意的问题
3 Q/ |. Y, e$ y- ^0 ^' `, `5 q) ]- R. i( q- n0 }6 k- T/ S2 I
1，发生争议
; V- T0 Z2 Y- N9 N: g' ~1 U- C0 T, ^1 q
关键词：时效性（60天），发现自己的权益受损的60天内，可申请仲裁程序7 V; }3 }3 s4 H4 A, b
( m' M9 F' W: d' P
2，申请，受理
4 ^4 Q: I' N5 K% H+ i8 G
1 y* M) J0 t5 D V- z& X现阶段，提出仲裁申请的一般都为个人，但上海市劳动仲裁委员会的资料显示，今年较去年，由用人单位提起仲裁的数字有所增加。2 L- v: H+ v$ N! x: `8 a' n/ o
' j1 u8 X& R4 c# C0 i U9 s6 K关键词：相关的证件，证明文件。& h1 i$ j1 Y' O+ ?; W
: Q+ c/ T$ {) \/ O# p3，调查，调解
. D% g* P$ Y& d/ R关键词：举证 （法律规定，谁主张，谁举证）
. ]6 K* [/ f6 c% f目前规定，以下三种证举需要用人单位提出
& l) G3 B: j" Q: d1，相关的公司制度（必须是公示的，或者员工签字认可的）
" v$ f. \! |; W% E2 y3 B! q$ Z2 D" f d+ U2，员工重大违规6 r+ z; ^' v) @7 z7 F
3，有关工作年限的: ?7 R; E& Y4 r2 f) v( b
w3 H; e+ H. P. ~8 ^ u' d$ m
: l/ M! l" U4 x2 B4，撤诉，仲裁，向法院起诉
5 h+ m- M; }% G% y. C x: V" h& q: v, G* [9 H ]- x9 ^! f9 U- C9 S, [
关键词：
0 K& ?. K: L( f+ b/ f% L撤诉：经过仲裁机关的调解，双方对调解结果满意的，可由提出仲裁的一方提出撤销仲裁。并调解书至仲裁委员会备案' m/ D2 e1 m" d$ B7 q$ v: h1 l
仲裁：经仲裁机关调解无效，以事实为依据，以法律为准绳，仲裁机构出具仲裁书，具有法律效益。; a# }% O& ^# L
提起诉讼：双方在接到仲裁书之后的十五个工作日内，如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进入下一个环节。
! `! Q# G9 G. s+ b* J. @6 J9 L1 q- M# F6 {. z4 h" t! b, C$ S1 u" Q
转自[上海]上善若水-5460 |
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发表于 2004-12-14 12:08:00
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