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[求助] 关于病假工资

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楼主
发表于 2012-6-11 13:27:35 |只看该作者 |倒序浏览
举例:**员工,每月在企业的工资为3000元,他五月份请了10天的病假,那么他的工资是按以下哪个方法计算:
1、3000/21.75*其实际上班天数
2、3000/21.75*实际上班天数+3000/21.72*80%*10
《江苏省工资支付条例》第27条中规定“病假工资、疾病救济费不得低于当地最地工资标准的80%。”目前南京的最低工资为1320元/月
问题:病假工资是按最低工资标准的日工资80%结算,还是按全月收入不低于最低工资80%计算?

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发表于 2012-6-11 13:47:36 |只看该作者
我理解为全月收入不低于80%,因为南京的最低工资标准为1320元/月
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发表于 2012-6-11 15:17:15 |只看该作者
一般是工资不低于当地最低工资标准的80%
具体还要看公司的规章制度
我们公司工龄满10年 3个月之内的病假是有薪假
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-6-11 15:43:27 |只看该作者
g公司有薪假期 根据各个公司自己规定
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发表于 2012-6-11 16:15:45 |只看该作者 |楼主
谢谢各位!
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发表于 2012-6-13 15:03:11 |只看该作者
是指不能低于全月工资的80%。
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发表于 2012-7-5 10:16:57 |只看该作者
通常都是说不能低于全月工资的80%
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发表于 2012-7-5 11:13:04 |只看该作者
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