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一、目标$ q9 \: j' X9 r5 ]; V+ z/ b
为进一步提高XX公司培训工作水平，促进培训管理体系的完善和提升，同时充分挖掘现有内部培训资源，着力打造一支优良的内训师队伍，从而拓展XX公司培训工作的广度和深度。
9 R( m/ h C% g7 u% a1 C% o) d二、内训师管理小组7 y0 }" t3 O/ T8 m! w+ K" D
㈠ 小组成员组成
# ]/ J9 P2 Z) D组 长：
# q* Y j5 a" {8 Q# w副组长：
) l( c- k. I+ G0 N1 z组 员：: ^1 |( ~; ?- L5 s# l2 q# k/ V
㈡ 小组职责
" }/ B" Z) b* T y1.负责制定XX公司内训师培养计划；$ j( B- R0 ~! Y- O- L7 I/ o7 Y6 v* e
2．负责制定XX公司内训师选拔标准、流程及实施计划。% J# p1 R, p, T6 ]' U7 e
⒊ 负责制定XX公司内训师考核、激励和淘汰等机制。+ q) b- `3 i( B
4. 负责推动XX公司内训师课程开发方向与课程教材审编。) i4 @- Y" T4 T
5. 负责内训师培养实施过程中各项内外资源的组织与协调工作。# T4 r7 S* [5 [; Y
⒍ 负责与内训师相关的其他事宜。& D5 Z: R& V6 d7 }3 p9 N
三、内训师分类及职责4 {# a: {3 x: M; e
………# M2 G* i% D' x4 L& n6 ^7 ?) \
) W/ S: i' P2 C/ W, U
0 ?6 l: a4 f1 M' v
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发表于 2013-2-18 13:49:54
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