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一、目标
" V1 C3 ^3 J9 x. N' N; e& G为进一步提高XX公司培训工作水平,促进培训管理体系的完善和提升,同时充分挖掘现有内部培训资源,着力打造一支优良的内训师队伍,从而拓展XX公司培训工作的广度和深度。5 z6 h6 N/ n6 \. Q) H* [( ]7 [7 i
二、内训师管理小组0 G; T6 G9 G& y; S' J
㈠ 小组成员组成
7 s# V/ X3 E9 ~, @4 B ?4 K组 长:: {$ C: ]" N# t3 d. x
副组长:
0 E. t5 D5 O6 C" M, L# `组 员:
+ m. E/ O; D2 z) f* D( s㈡ 小组职责* e5 e8 I* f( h5 ~- C
1.负责制定XX公司内训师培养计划;8 ~1 Y: Y6 m0 k! Q6 ^ t
2.负责制定XX公司内训师选拔标准、流程及实施计划。
0 n- \; S5 o1 U. ?⒊ 负责制定XX公司内训师考核、激励和淘汰等机制。; g. t9 @2 e8 L
4. 负责推动XX公司内训师课程开发方向与课程教材审编。
! L! {: D$ Z5 R1 x5 [. q8 Q5. 负责内训师培养实施过程中各项内外资源的组织与协调工作。
/ s" k y+ b9 O5 E, V⒍ 负责与内训师相关的其他事宜。
! {( Z6 |. W8 V( R) c/ E/ R$ `三、内训师分类及职责
. ` w3 @) ^4 v1 |+ b) a" S) i1 l' l" n………
& N* a* f5 o0 k9 [; F2 n" ^# T/ U7 h( i! s( B& d; M0 \7 p
+ _) l' h6 u7 H9 e* b) I5 {+ n. ^+ a |
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