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RE:[原创] 员工怎样申请劳动仲裁
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劳动仲裁的流程和关键需要注意的问题
9 c B; r, W j: E5 c7 y7 p% t2 H% |( ? |% z0 s0 ], @+ L/ A
1，发生争议
! ~% I/ }) _, H( t! d5 Z% n: \/ \
1 Z% h, X- I# M8 e/ ~) b3 \ x关键词：时效性（60天），发现自己的权益受损的60天内，可申请仲裁程序% r0 d/ y; ]! h( C! G1 D7 w/ A
7 P# z* L# ~0 ?. _6 G! ~6 e1 O4 k
2，申请，受理
6 a+ _; H% ~6 E6 ^
6 | a8 \( W% J6 f% ~关键词：相关的证件，证明文件。
" n; u b1 K) S* N2 d% @) C$ x/ P7 J8 T1 P
3，调查，调解
3 d% E! P, R* M$ m7 Q$ [$ a关键词：举证 （法律规定，谁主张，谁举证）5 s# x7 m: s) E+ v* ^
目前规定，以下三种证举需要用人单位提出
; ~! X/ C* ?2 U/ E% W3 l1 Y5 g1，相关的公司制度（必须是公示的，或者员工签字认可的）
5 v0 ?. d. \' P1 z9 _2，员工重大违规
5 O6 V$ ?5 q7 s3，有关工作年限的
5 q- f: ?) _3 H* M& ]" N" K% d& O$ Z" \/ r
2 g4 |! r8 N0 ^) ~- y4，撤诉，仲裁，向法院起诉7 I" H6 P: a3 _( y! G
. z/ v7 V9 f, W' \
关键词：- g1 v0 o7 \- n) d6 [
撤诉：经过仲裁机关的调解，双方对调解结果满意的，可由提出仲裁的一方提出撤销仲裁。并调解书至仲裁委员会备案
4 P2 K6 _8 d6 l& n/ G. U$ N仲裁：经仲裁机关调解无效，以事实为依据，以法律为准绳，仲裁机构出具仲裁书，具有法律效益。
2 C$ R: i; A, S8 G* s9 x. N提起诉讼：双方在接到仲裁书之后的十五个工作日内，如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进入下一个环节。 |
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发表于 2008-1-23 13:06:00
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