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RE:[原创] 员工怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁的流程和关键需要注意的问题
/ N+ n/ j% t3 Y* u" T. N; p( O3 b# x% v/ m4 o
1,发生争议
( m, E9 y/ J9 D/ i' R3 s# C' K
9 R8 R; x' H; U* O9 G关键词:时效性(60天),发现自己的权益受损的60天内,可申请仲裁程序 h; u, Y- j( B" s P
6 H" d( k$ B' F3 H' p$ O2,申请,受理
7 j2 e$ M7 a: X+ O {0 \" w9 i' P
关键词:相关的证件,证明文件。
' B9 X6 T' P" }* ^- l
- S7 c0 Z8 v. D j% ~; b3,调查,调解5 B9 q3 s8 n( f6 G. C
关键词:举证 (法律规定,谁主张,谁举证); Q) B- H# F' S( M8 G3 a! b( P; F& ?$ H' t
目前规定,以下三种证举需要用人单位提出* Q8 l: B' D+ G1 I2 c8 F3 S" @
1,相关的公司制度(必须是公示的,或者员工签字认可的). j* H0 M5 D0 m! s- H. |
2,员工重大违规
' _1 z# s* h) h7 p, I3,有关工作年限的
4 ]3 G2 s0 u5 h- @' _5 A& n
& v; w( p- q. G/ t$ h
- C% j$ \8 T) B' ]4,撤诉,仲裁,向法院起诉
4 R4 z# Q. ~( X/ D# S3 ~; X- M0 I1 g/ X. I. |/ Z" e2 K
关键词:6 A! R1 h4 S; ^& M
撤诉:经过仲裁机关的调解,双方对调解结果满意的,可由提出仲裁的一方提出撤销仲裁。并调解书至仲裁委员会备案- y& }+ Q% A( B0 m" P" O
仲裁:经仲裁机关调解无效,以事实为依据,以法律为准绳,仲裁机构出具仲裁书,具有法律效益。
8 H5 k; y( \+ F c+ B提起诉讼:双方在接到仲裁书之后的十五个工作日内,如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,进入下一个环节。 |
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