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RE:[原创] 员工怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁的流程和关键需要注意的问题
3 z7 P: E& {) H$ M" T* ]! w9 ^ O. S0 ~
1,发生争议2 ^! M; d- K3 U$ K: e2 B8 f- @& q
( p' m" t% u. w7 C# ]; f$ W( M
关键词:时效性(60天),发现自己的权益受损的60天内,可申请仲裁程序
/ d! J- ^- a0 n, z; B9 d& B; v: V9 ^, W, b0 y6 d* y) j. l
2,申请,受理
! ~( ?% F J: x- E6 O, P& ~9 R# X( [+ Z- g, A! V$ P5 b$ W
关键词:相关的证件,证明文件。6 r! }, G5 N) J' t% {& N7 I
* u, h ^' l/ u" ]) x
3,调查,调解( f( r/ D6 ^3 p, H- D# e
关键词:举证 (法律规定,谁主张,谁举证)
7 R9 k- L: n* @$ e1 v目前规定,以下三种证举需要用人单位提出- p( ?1 L" w5 B4 K
1,相关的公司制度(必须是公示的,或者员工签字认可的)
# l+ N3 I6 X2 k0 D$ ~: N4 ^2,员工重大违规0 r. L! j$ p& ]- j Z; ~' ] X
3,有关工作年限的
0 }7 f) c5 d4 J6 A$ u
2 \4 A5 q# [, {6 t! ` O; ^ f1 c+ m, d0 L( E* Y" j
4,撤诉,仲裁,向法院起诉
" L$ o$ G- t, [9 ^/ e/ K- Z: U9 [' g6 O2 s( \; K
关键词:
9 d* ]2 A7 f0 `, m/ q! Y5 ^6 o撤诉:经过仲裁机关的调解,双方对调解结果满意的,可由提出仲裁的一方提出撤销仲裁。并调解书至仲裁委员会备案
4 C- x3 V7 }- v( x仲裁:经仲裁机关调解无效,以事实为依据,以法律为准绳,仲裁机构出具仲裁书,具有法律效益。% T1 z. F- I/ m/ S' o8 g
提起诉讼:双方在接到仲裁书之后的十五个工作日内,如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,进入下一个环节。 |
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