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[原创] 招聘也会让你觉的心痛?

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发表于 2012-8-28 20:18:50 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属一叶飘香居士所有
转载请注明:
中人网论坛-一叶飘香居士-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=676272)
我联系好久的一位项目工程师,他的能力是没有问题的。但是,到面试一过,让他签劳动合同。就狮子大开口要15万年薪,我一下就晕倒!!因为他目前一年的薪资也只是9.2万,如今要15万!这个也不只30%好吧,真的很气人。我们给他12万的年薪应该是合理了吧!朋友希望给我点建议....
您还在为招不到合适的人而苦恼吗?
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗?
咨询:Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ:2407375138

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发表于 2012-8-28 20:33:21 |只看该作者
待遇应该是在录用的时候就应该谈好的吧,如果他是变卦了 ,那这人的品质……即便这次满足了他那以后呢?如果之前并没有达成共识,那他要求不过份,毕竟跳槽最大的原因便是待遇与发展

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一叶飘香居士  谢谢,我之前是问了他的期望值。而且我们这出的比他的期望值高2K,但是他后来的要求居然要跳跃30%以上。我晕倒!!!!!!!!  发表于 2012-8-29 11:56  回复
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发表于 2012-8-29 08:59:23 |只看该作者
此人,还是不要的好

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一叶飘香居士  谢谢,我也感觉他的诚意是有问题的!!  发表于 2012-8-29 11:57  回复
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2012-8-29 09:41:14 |只看该作者
之前发offer的时候就应该说清待遇问题。现在最好还是从新再招聘一人,毕竟待遇不是他想要多少就要多少的。

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一叶飘香居士  谢谢,是的啊。我现在准备从招一人了,待遇我是按照他期望值以上的给他。还不满足...?  发表于 2012-8-29 11:58  回复
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发表于 2012-8-29 10:17:09 |只看该作者
看样子,楼主应该是类似猎头的工作吧..............
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-8-29 10:57:25 |只看该作者
哈  楼主怎么忘记谈最重要的薪资问题呢?
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发表于 2012-8-29 11:13:37 |只看该作者
从9万跳到15万 = =! 这跨度也忒大了点
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发表于 2012-8-29 11:24:29 |只看该作者
和他好好沟通一下,看他是怎么想的。有的人,即使你给他多加一倍的薪水,人家也不一定愿意跳槽,子非鱼,安知鱼之乐?

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一叶飘香居士  是的啊,我晕!谢谢  发表于 2012-8-29 12:00  回复
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