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请教：企业文化空白，如何着手？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2005-1-26 11:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

相信这个问题不难回答，难度在于什么企业基础，我在一个也算行业领袖的企业，但老板今年才提出了“明晰企业文化”的要求，相信从说法上各位已经知道老板的企业文化意识，请教各位如何在空白上下手！感谢！

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gb007

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书生

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沙发

发表于 2005-1-26 11:45:00 |只看该作者

RE:请教：企业文化空白，如何着手？

很幸运你的老板已经提出搞企业文化了，这是一个非常好的开端，因为大凡企业文化都是从上到下的一个过程——不管是文化的提炼还是执行，所以你在以后的工作里一定要把你的老板牢牢地绑在你的身上，没有他的支持你是做不下去的。[em17]

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爱你十分泪七分

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贡士

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板凳

发表于 2005-1-27 10:49:00 |只看该作者

RE:请教：企业文化空白，如何着手？

我们在学习其它公司的文化，也是一种方法，是不是？[em27]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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安然如斯

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地板

发表于 2005-1-27 11:01:00 |只看该作者

RE:请教：企业文化空白，如何着手？

个人观点：没有企业文化空白的公司，每个企业都自然形成一种文化，你现在要做的是，把这件事儿由自发变为自觉，所以你应该了解公司的潜文化是什么？潜文化中那些是与公司战略相匹配的？有没有可借鉴的同行业、同等条件的公司成功经验？公司战略是什么？达到这个战略目标需要员工什么样的精神？

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小康康

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5楼

发表于 2005-2-1 09:43:00 |只看该作者

RE:请教：企业文化空白，如何着手？

借用老板的一句话：每个企业的细胞是不同的，所以企业文化不能搞雷同，模仿，要做就做有企业烙印的文化。当然了，参照是不属此列的。[em01]

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xiaozhou

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发表于 2005-2-1 10:42:00 |只看该作者

紧紧跟随你的老板

善于挖掘，善于总结，善于提炼，不要借鉴太多别的公司的文化，那样会四不象，不要急于求成，也告诉你的老板文化是要靠时间去积累的。

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蓝影！

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解元

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7楼

发表于 2005-2-1 10:53:00 |只看该作者

RE:请教：企业文化空白，如何着手？

我们经常大谈企业文化，搞企业文化，那么谁能清楚的说出什么是企业文化呢？在我们还不了解自身努力的方向时，就不能采取任何无意义的行动。企业文化是基于社会和历史的亚文化，表现在企业内部的价值观念、愿景目标、经营方略、道德操守、规章制度。任何的企业都存在独特的文化，只是有清晰与否的不同而已，因为它本质上是意识、上层建筑。明晰自身的文化，要看自己，多与领导沟通，了解企业高层的经营观、价值观，多与基层的员工沟通过，了解他们的思想、道德、意愿、工作现状，多看看公司的宣传画册与内部刊物，多问问客户自身的形象，最后结合企业的发展方向提炼出明晰的文化。个人观点：在企业尚未有充足的经济基础、发展规模与较完善的组织结构时，企业的精力还集中在谋求利润上，谈文化只能是一种奢望。[em08]

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阳光绿洲

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解元

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8楼

发表于 2005-2-2 10:41:00 |只看该作者 |楼主