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发放员工手册要注意哪些细节？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-7-9 14:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们现在的处理方式是：将员工手册后面加多几页领用表格，然后加盖骑缝章，以证明是未经改动过的，新员工在母本的领用表格中签名后可领取一本新手册，这样做是否就足够呢？大家都是怎么操作的，一起分享下吧

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elinder

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秀才

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沙发

发表于 2008-7-9 15:05:00 |只看该作者

回复：发放员工手册要注意哪些细节？

一式两份骑缝章,楼主此种方法算很成熟了. 1.不过,万一员工遗失母本,是否需要在撕开前就复印一份留底会减少风险? 2.不知贵司<员工手册>出台前是否按规章制度的程序走好流程制定?这点也很关键.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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琰

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板凳

发表于 2008-7-10 10:45:00 |只看该作者

回复：发放员工手册要注意哪些细节？

需要这么麻烦吗？？？直接发就好了。不明白阿。

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喜欢实木

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书生

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地板

发表于 2008-7-10 10:51:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F elinder 的帖子

谢谢您的建议关于第1条、母本是留在公司的，后面有员工的签名，有人说最好在签名前加上“已完全理解手册内容”，不过我还没有做到这么细致；关于第2条，说到制定流程，以前真的没有注意，就是公司根据每年的变化，进行一次修改，然后收回旧的发新的版本。上周根据员工手册中的特大违纪条款，辞退了一名违纪员工，现在这名员工打算仲裁，虽然从事实来说，这种人，放哪个公司都会被辞退，但是，我还是有点小小的担心，怕程序上有失误。不过，如果劳动局接受仲裁，未必不是件好事，借此修补一下我以前的漏洞。

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