设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 电子商务的美工如何提取绩效指标
返回列表 发新帖
查看: 3519|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

电子商务的美工如何提取绩效指标

[复制链接]
放下屠刀    

12

主题

7

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1672 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2011-9-15
最后登录
2018-1-15
积分
25634
精华
0
主题
12
帖子
1764

12月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 3月社区全勤

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-9-23 10:37:38 |只看该作者 |倒序浏览
如题  我现在就职于一家电子商务公司 公司要做绩效考核  工作职责不是很清晰  美工的职责大概是处理产品的图片、提高网站用户体验、进行网站的视觉设计等  
0 C# w, u9 G) O) w求高手解答  如何提取绩效指标1 O% H9 g5 A; ?( h
回复

使用道具 举报

hr163mail    

191

主题

8

听众

5190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-18
最后登录
2012-8-24
积分
5190
精华
0
主题
191
帖子
1000

原创先锋

沙发
发表于 2011-9-23 11:21:13 |只看该作者
艺术类的恐怕难。  
# ]  F$ U' x$ q' M+ A( T' W; T2 E* x/ x3 V. G" o( |
基本上，也就是宽松一点。在达到领导质量要求前提下，完成一定工作量。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

放下屠刀    

12

主题

7

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1672 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2011-9-15
最后登录
2018-1-15
积分
25634
精华
0
主题
12
帖子
1764

12月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 3月社区全勤

板凳
发表于 2011-9-23 11:23:40 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2011-9-23 11:21 % g) f0 e8 g  H& v7 {& n/ P& M; S  C: S
艺术类的恐怕难。  
  F8 w/ o7 Q' g
" i7 F1 S, Y+ H. H4 o, M  u- H基本上，也就是宽松一点。在达到领导质量要求前提下，完成一定工作量。 ...
4 f7 x" i3 R9 T% F
指标就是很难提取 唉
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xiaolanqi    

0

主题

5

听众

125

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-11-28
最后登录
2014-6-3
积分
125
精华
0
主题
0
帖子
28
地板
发表于 2011-11-28 22:54:23 |只看该作者
施行季度考核或年度考核。重结果.
回复

使用道具 举报

雪梅-学习    

1

主题

4

听众

185

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-12-12
最后登录
2013-1-28
积分
185
精华
0
主题
1
帖子
216
5楼
发表于 2011-12-5 12:31:26 |只看该作者
能完成领导交付的任务就行，还有就是客户满意
回复

使用道具 举报

少寒    

123

主题

66

听众

1万

积分

版主

HR人

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-11-24
最后登录
2013-8-30
积分
16448
精华
3
主题
123
帖子
1158
6楼
发表于 2011-12-6 20:38:38 |只看该作者
不好分开考核，就相关人员组成团体集体考核再由负责人实行内部分配，我觉得你们按工作成效作为考核指标比较好，即客服反馈意见，不是以做了多少事情来评判。
快乐就好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

放下屠刀    

12

主题

7

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1672 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2011-9-15
最后登录
2018-1-15
积分
25634
精华
0
主题
12
帖子
1764

12月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 3月社区全勤

7楼
发表于 2011-12-6 20:45:45 |只看该作者 |楼主
少寒 发表于 2011-12-6 20:38 8 H; @% X8 l' W5 E: P. K" s
不好分开考核，就相关人员组成团体集体考核再由负责人实行内部分配，我觉得你们按工作成效作为考核指标比较 ...
2 p# ]) `& y; Z+ ^2 y
谢谢
回复

使用道具 举报

放下屠刀    

12

主题

7

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1672 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2011-9-15
最后登录
2018-1-15
积分
25634
精华
0
主题
12
帖子
1764

12月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 3月社区全勤

8楼
发表于 2011-12-6 20:46:11 |只看该作者 |楼主
雪梅-学习 发表于 2011-12-5 12:31 & h4 d& v6 t4 ^: Y; l. {) j
能完成领导交付的任务就行，还有就是客户满意
/ o2 U* C9 A) S$ [- n  |6 U
谢谢
回复

使用道具 举报

放下屠刀    

12

主题

7

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1672 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2011-9-15
最后登录
2018-1-15
积分
25634
精华
0
主题
12
帖子
1764

12月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 3月社区全勤

9楼
发表于 2011-12-6 20:46:31 |只看该作者 |楼主
xiaolanqi 发表于 2011-11-28 22:54 4 z6 q6 ]8 \7 H' \! ?
施行季度考核或年度考核。重结果.
% x2 d& T0 B6 [+ _2 P' j5 _
谢谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

晴天♡王子lu♡ 中人网电话实名  HR9万友 

11

主题

21

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 169 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-7-4
最后登录
2020-5-13
积分
16094
精华
1
主题
11
帖子
490

元旦勋章

10楼
发表于 2012-8-5 22:56:41 |只看该作者
我个人建议，你可以做成满意度来考核更为贴切。
不为失败找借口，只为成功找方法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册