设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 求助（新员工培训）
返回列表 发新帖
查看: 2611|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

求助（新员工培训）

[复制链接]
shcx1018    

6

主题

4

听众

150

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-8
最后登录
2009-7-27
积分
150
精华
0
主题
6
帖子
37
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-12-18 16:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近刚接手一家日资企业的培训，我看了一下，以前的培训做的也可以，内容包括了公司简介，工资制度，礼仪礼貌，ISO9001，ISO14001，品质意识，消防安全等（培训时间共两天），但是人事老大现在说要我做个彻底的改变，突出两个目的：1、让新员工通过培训有彻底的认识，马上接受公司。2、让新员工进入到部门后，部门的同事感到新员工在人事的培训真的很有实际效果。1 ?7 v+ |+ H$ F8 a $ ~$ Z3 W, s" h! I% M 我也做过一段时间的培训，但是这样的要求，我真的做不到啊，我觉得人事的培训真的是个很难把握的培训，不象其他技能培训，培训完了马上就能够看你是否掌握。感觉有些头痛，小弟在此肯请高手给些建议啊~~~% w5 r/ X- P3 T6 e 6 W# X6 f% z) Q) w# F 急，或者你有好的新员工培训计划也麻烦你发有一份给我，邮箱：[email]yangxue82547@163.com[/email]
回复

使用道具 举报

放牛娃的天空    

1

主题

4

听众

24

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-17
最后登录
2013-6-26
积分
24
精华
0
主题
1
帖子
158
沙发
发表于 2008-12-18 16:20:00 |只看该作者

回复:求助（新员工培训）

今天再看下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shcx1018    

6

主题

4

听众

150

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-8
最后登录
2009-7-27
积分
150
精华
0
主题
6
帖子
37
板凳
发表于 2008-12-18 16:29:00 |只看该作者 |楼主

回复：求助（新员工培训）

怎么没有人发言啊，给点建议啊，大家～～～～～～～～～
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

Apowere    

14

主题

5

听众

738

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-7-23
最后登录
2015-4-12
积分
738
精华
0
主题
14
帖子
463
地板
发表于 2008-12-18 17:10:00 |只看该作者

回复：求助（新员工培训）

想必您就职的是一个生产型的企业。某次丰田工厂的新人培训如下， : e2 I3 e) l Z仅供参考。9 w6 b- d6 v4 I+ ^ 规 则 类 上午 8：00-8：10 教育整体安排介绍 8：10-8：30 欢迎致辞 7 f4 e) S' ]; V9 s" \! [ 8：30-9：10 公司介绍 , q$ S8 x4 ?- t- z- j- n 9：20-10：30 企业文化及经营理念 + s! Q% A$ s* e5 g4 c 10：40-11：30 就业规则 & S$ D2 X* g& G; @1 x 下午 12：10-13：30 人事制度介绍 7 f8 f) h& S# V+ d' u, z6 H 13：40-14：40 医疗保险: y% C* W& g# m; }: c) \' J! q 14：50-15：30 总务相关制度介绍 & b: C" X, l. y+ A1 \- _; q 15：40-16：40 文具、工作服等配布, }# j4 }% F4 m/ ?7 E 安 全 教 育 类 ' Y0 i1 g p5 g, r1 V9 L8 w 上午 8：00-9：00 安全意识(录像); i6 K( j0 X5 S0 O# y" ^" Y" M. I 9：10-10：50 安全基础 ( ~" o! U9 Y) a0 ]8 _3 W1 k' L 11：00-12：20 伤害事故的预防 % v: j7 x9 D3 H 下午 13：10-14：20 工场见学 , N+ X) m0 @; H! C+ d r1 W' \ 14：40-15：40 安全专题（讨论） . n$ ]" ~4 I& n: {; g 15：50-16：40 消防介绍8 V7 w$ i: d5 ~0 V% q2 M1 n 工 作 基 础 类 ) n* _5 o+ E! F 上午 8：00-9：15 工作基础Ⅰ 4 x( L' P( I* {/ k' L G 9：30-10：50 工作基础Ⅱ-5S6 ^! _* h6 g" {4 E+ O8 A \ 11：00-11：30 ISO14000介绍 ) Q' d% ~& A6 h, |3 M) g 下午 12：10-13：00 创意工夫制度介绍 : f& r/ [) { g" h; ^ 13：20-14：40 品质初步+ ^! ~6 p% R# D7 i9 O& G 15：00-15：40 入职考核) ^& F% K* ]8 z, S 16：00-16：40 劳动合同签订 ; H5 l% o0 G) h) G' i0 m" ^3 C+ K工作方法类 9 \8 t4 {; |7 F7 e 上午 8：00-10：30 工作推进方法; n# F( _; ?6 X9 F+ o, A; ^! x; c ⑴树立正确的工作心态 , W8 c+ v3 h) [# y( y+ l/ x- P ⑵PDCA的工作推进方法( X8 p6 ]1 t% ~! |! Y! v ⑶工作日程表制作 8 ?* T8 d8 G8 [: F) g ⑷报告、联络、商量 4 [& @% T: M' r' Q0 @4 l- A 10：50-12：30 工作礼仪 . {. J9 N) b. A; Q. ]1 { ⑴职场及公共场所礼仪4 R( d" K0 a/ Y! Y, N% e! l （办公设备、会议室等） . b8 [) B, ~& @' |( I# z ⑵电话应对礼仪 4 H2 T9 k6 `; ~$ f' h1 r ⑶来客接待9 b7 W+ U/ U0 S4 h o& C （迎接、引入会客室、交换名片） & j, d6 L+ b3 [ 下午 13：10-16：00 影片《漫长的跑道》 观看影片及观后感书写 1 n/ J, S$ C% f% H1 o: Z5 o9 M$ O8 | 16：10-16：40 事技员现场研修布置 - h2 }; q1 o7 U0 e1 ~5 J; e2 U, S' G, ?, F% h: e, P& |
回复

使用道具 举报

jane_6374    

11

主题

4

听众

3050

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2005-12-12
最后登录
2011-10-22
积分
3050
精华
0
主题
11
帖子
627
5楼
发表于 2008-12-18 17:14:00 |只看该作者

回复：求助（新员工培训）

1、让新员工通过培训有彻底的认识，马上接受公司。2、让新员工进入到部门后，部门的同事感到新员工在人事的培训真的很有实际效果。 / O) j4 Y; z% E: C' w* d1 W: o( }+ i 第1条，光靠培训很难。第2条，为了人事部的名声？你们老大对培训目的的理解有偏差啊，你难了。
回复

使用道具 举报

风雨一一    

4

主题

4

听众

188

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-8
最后登录
2009-11-25
积分
188
精华
0
主题
4
帖子
58
6楼
发表于 2008-12-19 00:28:00 |只看该作者

回复：求助（新员工培训）

接受和认同，两个很难的动词哦~~~ 8 \ z3 d0 c# ^. H( v: m' y1 J ]) Q2 I. ^6 \) {; t7 t 可以做下调研，部门同事认为怎么样的效果会投去认可的眼光呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Emilyzhang    

3

主题

4

听众

557

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2007-11-27
最后登录
2010-12-9
积分
557
精华
0
主题
3
帖子
192
7楼
发表于 2009-2-14 13:02:00 |只看该作者

回复：求助（新员工培训）

:D :D :D :D :D
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册