求助（新员工培训）

shcx1018

最近刚接手一家日资企业的培训，我看了一下，以前的培训做的也可以，内容包括了公司简介，工资制度，礼仪礼貌，ISO9001，ISO14001，品质意识，消防安全等（培训时间共两天），但是人事老大现在说要我做个彻底的改变，突出两个目的：1、让新员工通过培训有彻底的认识，马上接受公司。2、让新员工进入到部门后，部门的同事感到新员工在人事的培训真的很有实际效果。 ( c% Q7 T$ H4 q& U Q ` " x6 e' k4 t& N3 k `, E1 b8 m 我也做过一段时间的培训，但是这样的要求，我真的做不到啊，我觉得人事的培训真的是个很难把握的培训，不象其他技能培训，培训完了马上就能够看你是否掌握。感觉有些头痛，小弟在此肯请高手给些建议啊~~~ 3 T& a) j. v3 ~4 ?. Q 急，或者你有好的新员工培训计划也麻烦你发有一份给我，邮箱：[email]yangxue82547@163.com[/email]

放牛娃的天空

今天再看下

shcx1018

怎么没有人发言啊，给点建议啊，大家～～～～～～～～～

Apowere

想必您就职的是一个生产型的企业。某次丰田工厂的新人培训如下， 仅供参考。 , m* _; d( A# G4 F0 ?) H规 则 类 上午 8：00-8：10 教育整体安排介绍 8：10-8：30 欢迎致辞 9 @' j2 q, g. J w5 I 8：30-9：10 公司介绍 9：20-10：30 企业文化及经营理念 4 ]; H( k" T# o$ b( O( q2 u4 V/ x 10：40-11：30 就业规则 下午 12：10-13：30 人事制度介绍 13：40-14：40 医疗保险 14：50-15：30 总务相关制度介绍 15：40-16：40 文具、工作服等配布 & ` X; P) C; n* ]7 j, _+ {安 全 教 育 类 上午 8：00-9：00 安全意识(录像) ( g |: N) k5 n9 h8 B! y9 y 9：10-10：50 安全基础 " y% O" y' [/ ] 11：00-12：20 伤害事故的预防 " ?' J+ [$ S$ f+ c. f% G 下午 13：10-14：20 工场见学 - o2 W! w: r2 s; P- ` 14：40-15：40 安全专题（讨论） / ~8 a% m7 e/ e Y7 \9 n 15：50-16：40 消防介绍 工 作 基 础 类 上午 8：00-9：15 工作基础Ⅰ ( P" X7 e- ?' [% [0 Y' C- G' J 9：30-10：50 工作基础Ⅱ-5S ' P/ [% e0 _: j' B) [3 `* U' e 11：00-11：30 ISO14000介绍 : `9 k% o5 p9 D( G: s L! \$ H% i 下午 12：10-13：00 创意工夫制度介绍 4 k$ z2 b5 {9 G) f" p) o 13：20-14：40 品质初步 * e b P+ R, A 15：00-15：40 入职考核 16：00-16：40 劳动合同签订 6 `) M/ x* j. d8 g1 ?( H工作方法类 ; w' B( l) E1 n/ ]9 F: G3 I: v 上午 8：00-10：30 工作推进方法 ⑴树立正确的工作心态 8 f6 _( z; e, d" q1 V ⑵PDCA的工作推进方法 ⑶工作日程表制作 ' @" U( {: p q2 M ⑷报告、联络、商量 * i, V$ X7 x: _3 ?' D 10：50-12：30 工作礼仪 ! i% y" t1 {7 s: v1 e K5 F( c0 { ⑴职场及公共场所礼仪 5 `! h4 A9 _' W8 ` （办公设备、会议室等） ⑵电话应对礼仪 + O, w, f% }6 X2 E ⑶来客接待 （迎接、引入会客室、交换名片） - @9 N1 I0 t6 S0 Y$ }# C% o* ~ 下午 13：10-16：00 影片《漫长的跑道》 观看影片及观后感书写 8 v" |6 q3 W# Z4 g' { 16：10-16：40 事技员现场研修布置 7 M1 P+ }, s' n2 N9 a4 W

jane_6374

1、让新员工通过培训有彻底的认识，马上接受公司。2、让新员工进入到部门后，部门的同事感到新员工在人事的培训真的很有实际效果。 8 x4 A8 g5 v& T# O, r# B 5 {, v- N8 y9 D/ [第1条，光靠培训很难。第2条，为了人事部的名声？你们老大对培训目的的理解有偏差啊，你难了。

风雨一一

接受和认同，两个很难的动词哦~~~ 7 @' [" m, V8 |- a, S5 C5 @- o; G 可以做下调研，部门同事认为怎么样的效果会投去认可的眼光呢？

Emilyzhang

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