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[其他] 不受HR欢迎的六种简历

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发表于 2012-9-15 16:14:24 |只看该作者 |倒序浏览
  1、很长的求职信。
  HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。
  2、简历不完整。
  工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。
  3、表述过于简略。
  有一些人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。
  4、出现明显错误。
  尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。
  5、附件形式或标题不明确的。
  有的人提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。
  6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
  例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
  每个HR经历不同,各方面情况不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度

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发表于 2012-9-15 16:22:39 |只看该作者
还有一条最不受HR欢迎的是:什么能干的
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发表于 2012-9-15 18:08:10 |只看该作者
对于书面潦草、涂涂改改的也很让人看着不舒服。
本色做人,角色做事。
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发表于 2012-9-15 18:20:09 |只看该作者
简历就是应聘者的第一张脸!
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2012-9-15 20:12:13 |只看该作者
非常好
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发表于 2012-9-16 16:33:57 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2012-9-16 16:34:19 |只看该作者
我就不会招一些万能插头
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发表于 2012-9-19 21:21:39 |只看该作者
我要开始写简历啦
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发表于 2012-9-19 21:27:51 |只看该作者
很好的东西
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发表于 2012-9-20 16:26:32 |只看该作者
写简历真是要有技巧的。LZ很有心。
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